યુએસ (અમેરિકા)ના ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્રે 'પરમેનન્ટ લેબર સર્ટિફિકેશન પ્રોગ્રામ' (PERM) હેઠળ કેટલીક મોટી ટેક કંપનીઓ માટે નવી ગ્રીન કાર્ડ અરજીઓ સ્થગિત કરવાનો આદેશ આપ્યો છે. આ નિર્ણય માઈક્રોસોફ્ટ, વિપ્રો, ઈન્ફોસીસ અને ટાટા જેવી કંપનીઓને અસર કરશે, જેના કારણે લાખો ભારતીય વ્યાવસાયિકોમાં અનિશ્ચિતતા છે. PERM પ્રક્રિયા વિદેશી કર્મચારીઓને કાયમી નિવાસસ્થાન માટે સ્પોન્સર કરવાની છે, જેમાં કંપનીએ સાબિત કરવું પડે છે કે સ્થાનિક નાગરિક ઉપલબ્ધ નથી. આ સ્થગિતતા H-1B વિઝા ધારકો માટે છ વર્ષની મર્યાદાને કારણે ખાસ કરીને ચિંતાજનક છે, જેમને યુ.એસ. છોડવાની ફરજ પડી શકે છે.

રિઝર્વ બેન્ક ઓફ ઈન્ડિયા (RBI)ના તાજેતરના અરબન કન્ઝયૂમર કોન્ફિડેન્સ સર્વે મુજબ, છેલ્લા એક વર્ષમાં 54.50% શહેરી પરિવારોની આર્થિક સ્થિતિ કથળી છે. રોજગારની સ્થિતિ પણ કથળી હોવાનું 50% લોકોએ જણાવ્યું, જ્યારે 35.50% આગામી વર્ષમાં વધુ ખરાબ થવાની ધારણાં રાખે છે. 95% લોકોએ ભાવ વધારાની ફરિયાદ કરી અને 84.30% વધુ વધારાની અપેક્ષા રાખે છે. આ ચિંતાઓ છતાં, આવક અને ખર્ચ અંગે પરિવારોનું સેન્ટિમેન્ટ પોઝિટિવ રહ્યું છે. સર્વેમાં કન્ઝયૂમર કોન્ફિડેન્સ નબળો પડ્યો હોવાનું પણ જણાવાયું છે.

ગુજરાત પોલીસ ભરતી બોર્ડ (GPRB) દ્વારા PSI વાયરલેસ અને ટેકનિકલ ઓપરેટરની 870 જગ્યાઓ માટે લેવાયેલી લેખિત પરીક્ષાની ફાઈનલ આન્સર કી જાહેર કરવામાં આવી છે. આ પરીક્ષામાં 12,000 ઉમેદવારોએ ભાગ લીધો હતો. OMR રીચેકિંગ માટે ઉમેદવારો 15 ઓક્ટોબર 2026 સુધી અરજી કરી શકશે. CCTV ચકાસણી બાદ દસ્તાવેજ ચકાસણીની કાર્યવાહી હાથ ધરાશે. ઉમેદવારો GPRBની સત્તાવાર વેબસાઇટ પરથી પોતાના માર્ક્સ ચકાસી શકે છે. આ ભરતીમાં વાયરલેસ વિભાગમાં 830 અને મોટર ટ્રાન્સપોર્ટ વિભાગમાં 80 જગ્યાઓનો સમાવેશ થાય છે.

ગુજરાત સરકારે પ્રી-પીટીસી (D.E.C.Ed.) કોલેજોમાં પ્રવેશના નિયમોમાં મહત્ત્વના સુધારા કર્યા છે. પ્રવેશ માટેની મહત્તમ વયમર્યાદા 24 થી વધારીને 30 વર્ષ કરવામાં આવી છે, જ્યારે SC, ST, SEBC, EWS અને દિવ્યાંગ ઉમેદવારોને 5 વર્ષની વધારાની છૂટ મળશે. બેઠકોની સંખ્યામાં 25% વધારો કરીને 50 થી 62 કરવામાં આવી છે. EWS વર્ગ માટે પ્રથમ વખત 10% અનામત (6 બેઠકો) ની જોગવાઈ કરાઈ છે. ધોરણ-12માં 50% ગુણની પાત્રતા રહેશે, જેમાં અનામત વર્ગોને 5%ની છૂટ મળશે.

એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશન (EPFO) તેના 30 કરોડથી વધુ સબ્સ્ક્રાઇબર્સ માટે યુનિફાઈડ પેમેન્ટ્સ ઈન્ટરફેસ (UPI) દ્વારા પ્રોવિડન્ટ ફંડની રકમ ઉપાડવાની સુવિધા ડિસેમ્બરના અંત સુધીમાં શરૂ કરવાની યોજના ધરાવે છે. આ નવી સુવિધા હેઠળ, સબ્સ્ક્રાઇબર્સ ચોક્કસ શરતોને આધીન તેમના EPFO બેલેન્સના 75% સુધીની રકમ UPI દ્વારા ઉપાડી શકશે. હાલમાં, UAN પોર્ટલ દ્વારા ઓનલાઈન ઉપાડ શક્ય છે, પરંતુ નવી પ્રક્રિયા ઉપાડની પ્રક્રિયાને વધુ સરળ બનાવશે. EPFO તેના કુલ ₹26 લાખ કરોડના ભંડોળમાંથી આ સુવિધા પૂરી પાડશે.

તહેવારોની સિઝન પહેલાં રિઝર્વ બેંક ઓફ ઇન્ડિયા (RBI) એ રેપો રેટમાં 0.25% નો વધારો કર્યો છે, જે 4 વર્ષ બાદ પ્રથમ વખત છે. આ વૃદ્ધિ બાદ રેપો રેટ 5.25% થી વધીને 5.50% થયો છે. આ નિર્ણયને કારણે હોમ લોન, કાર લોન અને પર્સનલ લોન સહિત તમામ પ્રકારના ધિરાણ મોંઘા થશે, જેના પરિણામે લોનધારકોની માસિક EMIમાં વધારો થશે. ₹20 લાખની લોન પર EMI ₹307, ₹30 લાખ પર ₹460, અને ₹50 લાખની લોન પર ₹767 નો માસિક વધારો થશે.

આચાર્ય ચાણક્યની 'ચાણક્ય નીતિ' જીવન, વ્યવહાર અને સંબંધો અંગે અમૂલ્ય જ્ઞાન આપે છે. પૈસાની લેવડદેવડ, ખાસ કરીને મિત્રો કે સંબંધીઓને મદદ કરતી વખતે, સંબંધોમાં તણાવ ન આવે તે માટે ચાણક્ય કેટલીક સાવચેતી રાખવાની સલાહ આપે છે. જરૂરિયાતમંદને મદદ કરો પણ વારંવાર પરત મળવાની અપેક્ષા ન રાખો. ભવિષ્યમાં વિવાદ થાય ત્યારે કરેલી મદદનો ઉલ્લેખ ટાળો. ઉધાર આપતી વખતે તારીખો સ્પષ્ટ રાખો. પૈસા અને સંબંધો વચ્ચે સંતુલન જાળવવું જરૂરી છે.

રિઝર્વ બેંક ઓફ ઇન્ડિયા (RBI)ની નાણાકીય નીતિ સમિતિ (MPC) દ્વારા રેપો રેટમાં 0.25% થી 0.50% નો વધારો થવાની સંભાવના છે. આ વૃદ્ધિ ફ્લોટિંગ વ્યાજ દરે હોમ લોન, કાર લોન અને પર્સનલ લોન જેવા ગ્રાહકોના EMI પર સીધી અસર કરશે. ₹10 લાખથી ₹50 લાખની હોમ લોન માટે, 8.5% થી 9% વ્યાજ દર પર EMI માં ₹319 થી ₹1,595 સુધીનો માસિક વધારો થઈ શકે છે. પર્સનલ લોનમાં પણ EMI માં આશરે ₹127 નો વધારો જોવા મળી શકે છે.

આજકાલ Gen Z પેઢીમાં 'Subscription Detox' નામનો નવો ટ્રેન્ડ ખૂબ જ લોકપ્રિય થઈ રહ્યો છે. લોકો મનોરંજન, OTT, મ્યુઝિક અને અન્ય એપ્સ માટે લેવાતા બિનજરૂરી સબસ્ક્રિપ્શન બંધ કરી રહ્યા છે. આ પ્રકારે પોતાની મેમ્બરશિપની સમીક્ષા કરીને જેનો ઉપયોગ ન થતો હોય તેને બંધ કરવાથી માસિક બજેટ પરનો મોટો બોજ ઘટે છે. આ ટ્રેન્ડ માત્ર પૈસા જ નથી બચાવતો, પરંતુ ડિજિટલ ઓવરલોડથી પણ રાહત અપાવે છે, જેનાથી ડિજિટલ લાઇફ સરળ બને છે.

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે HRA (House Rent Allowance) મેળવવાના નિયમોમાં મહત્વપૂર્ણ ફેરફાર થયા છે. હવે HRA ક્લેમ કરવા માટે Annexure-II પ્રમાણપત્ર ફરજિયાત છે, જે પ્રથમ વખત દાવો કરતી વખતે જમા કરાવવાનું રહેશે. જો કર્મચારી રહેઠાણની સ્થિતિમાં ફેરફાર થાય તો તેણે તરત જ ઓફિસને જાણ કરવી પડશે. નવા નિયમો મુજબ, કર્મચારીએ પોતાની અને પરિવારની રહેઠાણની સ્થિતિ, તેમજ અન્ય કોઈ સભ્ય HRA મેળવી રહ્યો છે કે નહીં, તેની 4 મુખ્ય બાબતોની ઘોષણા કરવાની રહેશે. આ નવા Annexure-II ફોર્મેટનો જ ઉપયોગ કરવાનો રહેશે, જે જૂના ફોર્મને બદલશે.

LIC Jeevan Lakshya યોજના, જે યુવાનો અને પરિવારો માટે એક ઉત્તમ બચત અને વીમાનો વિકલ્પ છે. આ પોલિસીમાં લાઈફ કવર સાથે ઉત્તમ બચતનો લાભ મળે છે. દર મહિને માત્ર ₹5,000ની આસપાસની બચત કરીને, 25 વર્ષની પોલિસી મુદત પછી ₹28.5 લાખથી વધુનું ફંડ મેળવી શકાય છે. 50 વર્ષ સુધીની મહત્તમ પ્રવેશ વય અને 65 વર્ષ સુધીની પાકતી ઉંમર સાથે, આ યોજના પરિવારની સુરક્ષા માટે પણ આદર્શ છે.

રિઝર્વ બેંક ઓફ ઈન્ડિયા (RBI)ની મોનેટરી પોલિસી કમિટી (MPC) 7 ઓક્ટોબરે રેપો રેટમાં 25 બેસિસ પોઈન્ટ્સ (bps)નો વધારો કરી શકે છે. આ નિર્ણયની અસર સામાન્ય લોન લેનારાઓ અને ફિક્સ્ડ ડિપોઝિટ (FD) રોકાણકારો પર પડશે. રેપો રેટ વધવાથી હોમ લોનની EMIમાં લગભગ ₹817 પ્રતિ મહિને વધારો થઈ શકે છે. હાલની FD પર વ્યાજ દરમાં તાત્કાલિક ફેરફાર નહીં થાય, પરંતુ નવી FD ખોલનારા અથવા રિન્યુઅલ કરાવનારાઓને લાભ મળશે. FD રોકાણકારો માટે 'FD Laddering' વ્યૂહરચના ઉપયોગી થઈ શકે છે.

દેશમાં મંદીનો કહેર વ્યાપી રહ્યો છે. દિવાળીના તહેવારો બાદ પણ લોકો જીવન જરૂરિયાતની વસ્તુઓ પર જ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યા છે, શોખની ખરીદી પર લગામ કસી છે. આ પરિસ્થિતિ પારિવારિક અર્થતંત્રના અસમતોલપણા અને સરકારના છેલ્લા છ વર્ષના કેટલાક નિર્ણયોનું પરિણામ છે. નાણા મંત્રાલય દ્વારા લેવાયેલા પગલાં અને અગાઉની નીતિઓ પર પ્રશ્નાર્થ સર્જાયો છે. નાના ઉદ્યોગો અને રોજગારી સર્જન પર વધુ ધ્યાન આપવાની જરૂર છે, જેથી આર્થિક ગતિવિધિઓને પુનર્જીવિત કરી શકાય.

સ્વિટ્ઝરલેન્ડ ભારતમાં ૧૦૦ અબજ ડોલરનું રોકાણ કરશે અને ૧૦ લાખ નવી નોકરીઓનું સર્જન કરશે. સ્વિસ પ્રમુખ ગાય પાર્મેલિનની મુલાકાત બાદ ભારત અને સ્વિટ્ઝરલેન્ડ વચ્ચે વેપાર-રોકાણ વધારવા અને અનેક ક્ષેત્રોમાં સહયોગ વધારવાની સમજૂતી થઈ છે. પાંચ મહત્ત્વની સમજૂતીઓ પર સહી કરવામાં આવી છે, જેમાં ભારતીય સામાન માટે સ્વિસ બજારમાં પહોંચ વધારવી, યુવાનો સાથે આદાનપ્રદાન, પરિવહન, મોબિલિટી, ડિફેન્સ અને પરમાણુ ઉર્જા ક્ષેત્રમાં સહયોગ સામેલ છે. આ સમજૂતીઓ બંને દેશના સંબંધોને મજબૂત બનાવશે.

ઘણા ભારતીય વિદ્યાર્થીઓ યુએસમાં ઉચ્ચ શિક્ષણ મેળવવાનું સપનું સેવે છે, પરંતુ હાલમાં વિઝા અને નોકરીની તકો અંગે ચિંતાઓ વધી રહી છે. AI પ્રોફેશનલ ધવલ પટેલે સલાહ આપી છે કે માસ્ટર ડિગ્રી માટે અમેરિકા ન આવો. તેમના જણાવ્યા મુજબ, ઘણા વિદ્યાર્થીઓને અભ્યાસ બાદ નોકરી મળતી નથી અને H-1B વિઝામાં પણ મુશ્કેલીઓ આવે છે. બે વર્ષના માસ્ટર ડિગ્રીનો ખર્ચ $1 લાખ સુધી પહોંચી શકે છે. તેથી, વિદ્યાર્થીઓએ યુનિવર્સિટી રેન્કિંગ ઉપરાંત જોબ માર્કેટ, ખર્ચ, સ્કોલરશિપ અને વર્ક ઓથોરાઇઝેશન નિયમોનું મૂલ્યાંકન કરવું જોઈએ.

છેલ્લા કેટલાક સમયથી શેરબજારમાં જોવા મળેલ મંદીને કારણે લાર્જ-કેપ ફંડ્સના વળતર પર અસર થઈ છે. સપ્ટેમ્બર ૨૦૨૪ પછી લાર્જ-કેપ શેરોમાં આવેલા ઘટાડાએ તેમના પાંચ વર્ષના પ્રદર્શનને અસર કરી છે. મોટાભાગના લાર્જ-કેપ ફંડ્સનું ૫ વર્ષનું વળતર હાલમાં ૭.૫% વાર્ષિક કરતાં ઓછું છે, જે બેંક ફિક્સ્ડ ડિપોઝિટના દરની નજીક છે. તેનાથી વિપરીત, સ્મોલ-કેપ ફંડ્સનું ૫ વર્ષનું સરેરાશ વળતર ૧૪.૬% છે, જે લાર્જ-કેપ ફંડ્સ કરતાં બમણાથી વધુ છે.

શેરબજારની અસ્થિરતા વચ્ચે, રોકાણકારો સુરક્ષિત અને વધુ વળતર આપતા વિકલ્પો શોધી રહ્યા છે, જેમાં ફિક્સ્ડ ડિપોઝિટ (FD) આકર્ષક બની રહી છે. ઘણી બેંકો FD પર વધુ વ્યાજ આપી રહી છે, જે રોકાણકારોની કમાણી વધારી શકે છે. સામાન્ય નાગરિકોને 7% થી વધુ, જ્યારે સિનિયર સિટીઝનને 8% કે તેથી વધુ વ્યાજ મળે છે. ₹1 લાખને 10 વર્ષ માટે FDમાં રોકાણ કરવાથી, ક્યુમુલેટિવ FD અને કમ્પાઉન્ડિંગના લાભ સાથે, જબરદસ્ત રિટર્ન મળી શકે છે.

પ્રોવિડન્ટ ફંડ (PF) નાણાં જરૂરિયાતના સમયે ખૂબ ઉપયોગી થાય છે. PF ઉપાડવા માટે ઓનલાઇન અરજી કરતી વખતે નાની-નાની ભૂલોને કારણે ક્લેમ રિજેક્ટ થઈ શકે છે. UAN અને આધારની વિગતોમાં તફાવત, ખોટી બેંક વિગતો, અધૂરું KYC, દસ્તાવેજોમાં નામ-જન્મતારીખનો મેળ ન હોવો, કંપનીના રેકોર્ડમાં ભૂલ, એક્ઝિટ ડેટ અપડેટ ન હોવી, ખોટો ફોર્મ પસંદ કરવો, જૂનો ક્લેમ પેન્ડિંગ હોવો, અથવા ઉપાડની શરતો પૂરી ન થવી જેવા કારણોસર PF ક્લેમ અસ્વીકાર થઈ શકે છે.

મુશ્કેલ સમયમાં PF ક્લેમ રિજેક્ટ થવો ચિંતાજનક છે. તબીબી ખર્ચ, લગ્ન, ઘર ખરીદવું કે નોકરી બદલવા જેવી જરૂરિયાતો માટે કર્મચારીઓ PF ઉપાડી શકે છે. પરંતુ, નાની ભૂલ પણ અરજી રિજેક્ટ કરાવી શકે છે. 'એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશન' (EPFO) દ્વારા ઓનલાઇન ફાઇલ થતા ક્લેમ રિજેક્ટ થવાના મુખ્ય કારણોમાં UAN-આધાર વિસંગતતા, ખોટી બેંક વિગતો, બંધ ખાતું, અધૂરી KYC, નામ-જન્મ તારીખમાં તફાવત, કંપનીના રેકોર્ડની ભૂલો, 'એક્ઝિટ ડેટ' અપડેટ ન થવી, ખોટું ફોર્મ/કારણ પસંદ કરવું અને પેન્ડિંગ ક્લેમ સામેલ છે.

ભારતીય રિઝર્વ બેંક (RBI) ની નાણાકીય નીતિ સમિતિ ૫ થી ૭ ઓક્ટોબર દરમિયાન યોજાનારી બેઠકમાં પોલિસી રેપો રેટમાં ૨૫ બેસિસ પોઈન્ટનો વધારો કરી શકે છે. આ નિર્ણય ૭ ઓક્ટોબરે જાહેર કરાશે. ફેબ્રુઆરી ૨૦૨૩ બાદ આ પહેલો વધારો હોઈ શકે છે, જ્યારે રેપો રેટ ૬.૫% કરાયો હતો. વૈશ્વિક તેલના ભાવમાં વધારો અને મજબૂત આર્થિક વૃદ્ધિને કારણે આ પગલું લેવાઈ શકે છે. ગ્રાહક ભાવ સૂચકાંક આધારિત ફુગાવો RBI ના અંદાજ કરતાં થોડો વધુ રહેવાની ધારણા છે.

અમેરિકાના ઉપપ્રમુખ જેડી વેન્સ દ્વારા H-1B વિઝા પ્રોગ્રામને 'બ્રોકન' ગણાવી સંપૂર્ણ નાબૂદીની હિમાયત કરવામાં આવી છે. તેમનો આરોપ છે કે અમેરિકન કંપનીઓ આ સિસ્ટમનો દુરુપયોગ કરીને સસ્તા વિદેશી શ્રમિકોને નોકરી આપી રહી છે, જે અમેરિકન નોકરીઓનો નાશ કરવા સમાન છે. ટ્રમ્પ પ્રશાસન દ્વારા 1,00,000 ડૉલરની ફીનો પ્રસ્તાવ મૂકાયો હતો, પરંતુ કાનૂની પડકારોને કારણે તેના પર રોક લગાવી દેવાઈ છે. H-1B વિઝાના મોટા લાભાર્થી ભારતીય વ્યાવસાયિકો માટે આ ફેરફારો ખૂબ મહત્ત્વપૂર્ણ બની શકે છે.

નવી નોકરીમાં પ્રોબેશન પીરિયડ એ કર્મચારીના કામ, વર્તન અને ટીમ સાથેના તાલમેલને પરખવાનો સમય છે. જો કર્મચારીનું પ્રદર્શન કંપનીની અપેક્ષાઓ મુજબ ન હોય, તો કંપની 'અપોઇન્ટમેન્ટ લેટર'ની શરતો મુજબ તેને નોકરીમાંથી મુક્ત કરી શકે છે. આ દરમિયાન નોટિસ આપવી કે નહીં તેનો આધાર પણ લેટરમાં લખેલી શરતો પર રહેલો છે. કર્મચારીને સુટેબિલિટી, સમયસરતા અને એકંદર વર્તન જેવા પાસાઓ પર પણ મૂલ્યાંકન કરાય છે. જ્યાં સુધી લેખિત 'કન્ફર્મેશન લેટર' ન મળે ત્યાં સુધી નોકરી આપોઆપ પાકી ગણાતી નથી. કંપની પ્રોબેશન પીરિયડ લંબાવી પણ શકે છે.

નાણાકીય વર્ષ ૨૭ ના પ્રથમ પાંચ મહિનામાં ગોલ્ડ લોન ખાતાઓમાં ૯૮,૦૯૬ કરોડનો વધારો થયો છે. આ આંકડો હોમ લોન ખાતાઓમાં થયેલા ૯૮,૮૫૮ કરોડના વધારાની ખૂબ નજીક છે. રિઝર્વ બેંક ઓફ ઇન્ડિયાના ડેટા મુજબ, ઓગસ્ટ સુધીમાં ગોલ્ડ કોલેટરલ સામે ૫.૬ લાખ કરોડની લોન લેવામાં આવી હતી, જે વાર્ષિક ધોરણે ૮૩% નો નોંધપાત્ર વધારો દર્શાવે છે. વાહન લોનમાં પણ ૧૯.૭% નો પ્રભાવશાળી વધારો જોવા મળ્યો છે.

સ્મિત મચ્છર, જેઓ ટેક્સ્ટાઈલ એન્જિનિયરિંગનો અભ્યાસ કર્યા બાદ પાઇલટ બનવા ન્યુઝીલેન્ડ ગયા હતા. તેમની આકાંક્ષા વિશે જાણ્યા બાદ તેમની માતા સુરક્ષાને લઈને ચિંતિત હતા, જ્યારે પિતાએ સંકલ્પને સ્વીકાર્યો. ૧૧ વર્ષથી વધુ સમય સ્પાઈસજેટમાં સિનિયર કમાન્ડર તરીકે સેવા આપ્યા બાદ, હવે તેઓ 'ફ્લાયદુબઈ'માં કેપ્ટન બન્યા છે. તેમના પિતરાઈ ભાઈ ભાવિક પણ 'ફ્લાયદુબઈ'માં પાઈલોટ છે. આ પગલું તેમના પરિવાર માટે એક નવી દિશા સૂચવે છે.

બેંગલુરુમાં એક મહિલાએ PCOD, અનિયમિત શિફ્ટ અને કામના અસહ્ય દબાણ હેઠળ IT નોકરી છોડી દીધી. પરિવારની જવાબદારી અને સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓને કારણે કોર્પોરેટ જીવન તેના માટે મુશ્કેલ બન્યું હતું. હવે તે ઓટો ચલાવી રહી છે અને સમયની સ્વતંત્રતા સાથે IT નોકરી કરતાં વધુ કમાણી પણ કરી રહી છે. તેના આ નિર્ણયની સોશિયલ મીડિયા પર પ્રશંસા થઈ રહી છે, જેમાં તેની હિંમત અને આત્મનિર્ભરતાને બિરદાવવામાં આવી રહી છે.

અમદાવાદ ફાયર બ્રિગેડમાં સબ ફાયર ઓફિસરની જગ્યાઓ ભરવા માટેના નવા નિયમો સામે ફાયરમેનોમાં ભારે અસંતોષ જોવા મળી રહ્યો છે. નોકર મંડળ એસોસિયેશન દ્વારા મ્યુનિસિપલ કમિશનરને લેખિત રજૂઆત કરીને ભરતીના નિયમોમાં ફેરફારની માગ કરવામાં આવી છે. એસોસિયેશનના જણાવ્યા મુજબ, હાલના નિયમોમાં અનુભવ અને લાયકાત સંબંધિત વિસંગતતાઓ છે, જે ખાતામાં વર્ષોથી ફરજ બજાવતા કર્મચારીઓને યોગ્ય તક મળતી અટકાવી શકે છે. આ ઉપરાંત, ચોક્કસ વ્યક્તિઓને લાભ આપવા માટે નિયમોમાં ફેરફાર કરવામાં આવ્યો હોવાનો પણ આક્ષેપ કરાયો છે.

જુલાઈ 2026 માટે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને મળતા મોંઘવારી ભથ્થા (DA) અને મોંઘવારી રાહત (DR) અંગે મોટા સમાચાર છે. 7મા પગાર પંચ હેઠળ જુલાઈ 2026માં DAમાં 3%નો વધારો નિશ્ચિત માનવામાં આવે છે. આ વધારા બાદ, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે DA વર્તમાન 60% થી વધીને 63% થશે. કેન્દ્રીય કેબિનેટ દ્વારા મંજૂરી મળ્યા પછી, આ વધારો 1 જુલાઈ, 2026 થી અમલમાં આવશે. આ નિર્ણયથી લગભગ 50.46 લાખ કર્મચારીઓ અને 68.27 લાખ પેન્શનધારકોને રાહત મળશે.

આજના યુવાનો પ્રતિભાશાળી હોવા છતાં, શોખ અને દેખાદેખીને કારણે ક્રેડિટ કાર્ડ અને 'બાય નાઉ, પે લેટર' (BNPL) જેવી સુવિધાઓનો ઉપયોગ કરીને દેવાના ચક્રવ્યૂહમાં ફસાઈ રહ્યા છે. જરૂરિયાત અને ઈચ્છા વચ્ચે ભેદ પારખવામાં નિષ્ફળતા, સોશિયલ મીડિયા પર વૈભવી દેખાવાની લાલસા અને ઉચ્ચ વ્યાજ દરને કારણે તેમનું ભવિષ્ય જોખમમાં મુકાઈ રહ્યું છે. આ પરિસ્થિતિ તેમની આર્થિક, સામાજિક અને માનસિક સુખાકારી પર ગંભીર અસર કરી રહી છે.

વધતી મોંઘવારી વચ્ચે જાપાની બ્રોકરેજ ફર્મ Nomura એ આગાહી કરી છે કે ભારતીય રિઝર્વ બેંક (RBI) ઓક્ટોબર અને ડિસેમ્બર મહિનામાં રેપો રેટમાં કુલ 0.50% નો વધારો કરી શકે છે. આનાથી હોમ લોન, પર્સનલ લોન અને કાર લોન લેવી વધુ મોંઘી બની શકે છે. આવનારા સમયમાં વ્યાજદરો 5.75% સુધી પહોંચી શકે છે. જોકે, ફેબ્રુઆરી 2027 થી વ્યાજદરોમાં વધારાની શક્યતા ઓછી થવાની આશા છે, કારણ કે ગ્રાહક ખર્ચમાં ઘટાડો અને મોંઘવારીમાં નરમાઈનું અનુમાન છે.

ઓફિસમાં વધુ મહેનત બાદ પણ સફળતા ન મળવાનાં ઘણાં કારણો હોઈ શકે છે, જેમાં તમારી કામ કરવાની રીત, સહકર્મીઓનો વ્યવહાર, ખોટી દિશામાં પ્રયાસ કે ઓફિસ પોલિટિક્સ સામેલ છે. મહાભારત કાળના વિદ્વાન વિદુરની નીતિઓ અપનાવવાથી તમારા કરિયરમાં પ્રગતિ થઈ શકે છે. વિદુર નીતિ અનુસાર, પોતાના કામમાં નિપુણતા, ધૈર્ય, સાવધાની અને ઈમાનદારી એ સફળતાની ચાવી છે. આ ગુણો તમને પ્રગતિ કરવામાં અને ઓફિસ પોલિટિક્સનો સામનો કરવામાં મદદ કરશે, જેનાથી તમારી કરિયરમાં ચોક્કસ સફળતા મળશે.