ગુજરાત સરકાર આગામી વિધાનસભા ચૂંટણીઓને ધ્યાનમાં રાખીને વિવિધ સરકારી વિભાગોમાં ખાલી પડેલી જગ્યાઓ પર બમ્પર ભરતી કરવાની યોજના ધરાવે છે. સામાન્ય વહીવટ વિભાગ (GAD) દ્વારા આ અંગે સત્તાવાર કવાયત શરૂ કરવામાં આવી છે. તમામ સરકારી વિભાગો પાસેથી 30 નવેમ્બર સુધીમાં મંજૂર થયેલી અને ખાલી જગ્યાઓની ચોક્કસ માહિતી મંગાવવામાં આવી છે. આ માહિતી એકત્રિત થયા બાદ તબક્કાવાર ભરતીની જાહેરાતો પ્રસિદ્ધ કરાશે, જેનાથી સરકારી નોકરીની રાહ જોઈ રહેલા હજારો યુવાનોમાં ઉત્સાહનો માહોલ છે.

રિઝર્વ બેન્ક ઓફ ઈન્ડિયા (RBI)ના તાજેતરના અરબન કન્ઝયૂમર કોન્ફિડેન્સ સર્વે મુજબ, છેલ્લા એક વર્ષમાં 54.50% શહેરી પરિવારોની આર્થિક સ્થિતિ કથળી છે. રોજગારની સ્થિતિ પણ કથળી હોવાનું 50% લોકોએ જણાવ્યું, જ્યારે 35.50% આગામી વર્ષમાં વધુ ખરાબ થવાની ધારણાં રાખે છે. 95% લોકોએ ભાવ વધારાની ફરિયાદ કરી અને 84.30% વધુ વધારાની અપેક્ષા રાખે છે. આ ચિંતાઓ છતાં, આવક અને ખર્ચ અંગે પરિવારોનું સેન્ટિમેન્ટ પોઝિટિવ રહ્યું છે. સર્વેમાં કન્ઝયૂમર કોન્ફિડેન્સ નબળો પડ્યો હોવાનું પણ જણાવાયું છે.

ગુજરાત પોલીસ ભરતી બોર્ડ (GPRB) દ્વારા PSI વાયરલેસ અને ટેકનિકલ ઓપરેટરની 870 જગ્યાઓ માટે લેવાયેલી લેખિત પરીક્ષાની ફાઈનલ આન્સર કી જાહેર કરવામાં આવી છે. આ પરીક્ષામાં 12,000 ઉમેદવારોએ ભાગ લીધો હતો. OMR રીચેકિંગ માટે ઉમેદવારો 15 ઓક્ટોબર 2026 સુધી અરજી કરી શકશે. CCTV ચકાસણી બાદ દસ્તાવેજ ચકાસણીની કાર્યવાહી હાથ ધરાશે. ઉમેદવારો GPRBની સત્તાવાર વેબસાઇટ પરથી પોતાના માર્ક્સ ચકાસી શકે છે. આ ભરતીમાં વાયરલેસ વિભાગમાં 830 અને મોટર ટ્રાન્સપોર્ટ વિભાગમાં 80 જગ્યાઓનો સમાવેશ થાય છે.

ગુજરાત સરકારે પ્રી-પીટીસી (D.E.C.Ed.) કોલેજોમાં પ્રવેશના નિયમોમાં મહત્ત્વના સુધારા કર્યા છે. પ્રવેશ માટેની મહત્તમ વયમર્યાદા 24 થી વધારીને 30 વર્ષ કરવામાં આવી છે, જ્યારે SC, ST, SEBC, EWS અને દિવ્યાંગ ઉમેદવારોને 5 વર્ષની વધારાની છૂટ મળશે. બેઠકોની સંખ્યામાં 25% વધારો કરીને 50 થી 62 કરવામાં આવી છે. EWS વર્ગ માટે પ્રથમ વખત 10% અનામત (6 બેઠકો) ની જોગવાઈ કરાઈ છે. ધોરણ-12માં 50% ગુણની પાત્રતા રહેશે, જેમાં અનામત વર્ગોને 5%ની છૂટ મળશે.

ઈ-કોમર્સ જાયન્ટ એમેઝોને તેના રિટેલ બિઝનેસ વિભાગોમાં આશરે 1,000 વ્હાઇટ-કોલર કર્મચારીઓની છટણી કરી છે. આ નિર્ણયની અસર અમેરિકા, ભારત અને બ્રિટનમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ પર પડી છે. કંપનીએ તેના રિટેલ બિઝનેસમાં ફેરફારો અને પુનર્ગઠનના ભાગરૂપે આ પગલું ભર્યું છે, જેનો હેતુ કાર્યક્ષમતા વધારવાનો છે. આ છટણી ગ્રાહક સેવા અને સેલિંગ પાર્ટનર સર્વિસિસ જેવા વિભાગોને અસર કરે છે. આ અગાઉ પણ એમેઝોને મોટા પાયે છટણી કરી ચૂકી છે, જેમાં ગયા વર્ષે લગભગ 30,000 નોકરીઓ ઘટાડવામાં આવી હતી.

તહેવારોની સિઝન પહેલાં રિઝર્વ બેંક ઓફ ઇન્ડિયા (RBI) એ રેપો રેટમાં 0.25% નો વધારો કર્યો છે, જે 4 વર્ષ બાદ પ્રથમ વખત છે. આ વૃદ્ધિ બાદ રેપો રેટ 5.25% થી વધીને 5.50% થયો છે. આ નિર્ણયને કારણે હોમ લોન, કાર લોન અને પર્સનલ લોન સહિત તમામ પ્રકારના ધિરાણ મોંઘા થશે, જેના પરિણામે લોનધારકોની માસિક EMIમાં વધારો થશે. ₹20 લાખની લોન પર EMI ₹307, ₹30 લાખ પર ₹460, અને ₹50 લાખની લોન પર ₹767 નો માસિક વધારો થશે.

આજકાલ Gen Z પેઢીમાં 'Subscription Detox' નામનો નવો ટ્રેન્ડ ખૂબ જ લોકપ્રિય થઈ રહ્યો છે. લોકો મનોરંજન, OTT, મ્યુઝિક અને અન્ય એપ્સ માટે લેવાતા બિનજરૂરી સબસ્ક્રિપ્શન બંધ કરી રહ્યા છે. આ પ્રકારે પોતાની મેમ્બરશિપની સમીક્ષા કરીને જેનો ઉપયોગ ન થતો હોય તેને બંધ કરવાથી માસિક બજેટ પરનો મોટો બોજ ઘટે છે. આ ટ્રેન્ડ માત્ર પૈસા જ નથી બચાવતો, પરંતુ ડિજિટલ ઓવરલોડથી પણ રાહત અપાવે છે, જેનાથી ડિજિટલ લાઇફ સરળ બને છે.

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે HRA (House Rent Allowance) મેળવવાના નિયમોમાં મહત્વપૂર્ણ ફેરફાર થયા છે. હવે HRA ક્લેમ કરવા માટે Annexure-II પ્રમાણપત્ર ફરજિયાત છે, જે પ્રથમ વખત દાવો કરતી વખતે જમા કરાવવાનું રહેશે. જો કર્મચારી રહેઠાણની સ્થિતિમાં ફેરફાર થાય તો તેણે તરત જ ઓફિસને જાણ કરવી પડશે. નવા નિયમો મુજબ, કર્મચારીએ પોતાની અને પરિવારની રહેઠાણની સ્થિતિ, તેમજ અન્ય કોઈ સભ્ય HRA મેળવી રહ્યો છે કે નહીં, તેની 4 મુખ્ય બાબતોની ઘોષણા કરવાની રહેશે. આ નવા Annexure-II ફોર્મેટનો જ ઉપયોગ કરવાનો રહેશે, જે જૂના ફોર્મને બદલશે.

LIC Jeevan Lakshya યોજના, જે યુવાનો અને પરિવારો માટે એક ઉત્તમ બચત અને વીમાનો વિકલ્પ છે. આ પોલિસીમાં લાઈફ કવર સાથે ઉત્તમ બચતનો લાભ મળે છે. દર મહિને માત્ર ₹5,000ની આસપાસની બચત કરીને, 25 વર્ષની પોલિસી મુદત પછી ₹28.5 લાખથી વધુનું ફંડ મેળવી શકાય છે. 50 વર્ષ સુધીની મહત્તમ પ્રવેશ વય અને 65 વર્ષ સુધીની પાકતી ઉંમર સાથે, આ યોજના પરિવારની સુરક્ષા માટે પણ આદર્શ છે.

દેશમાં મંદીનો કહેર વ્યાપી રહ્યો છે. દિવાળીના તહેવારો બાદ પણ લોકો જીવન જરૂરિયાતની વસ્તુઓ પર જ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યા છે, શોખની ખરીદી પર લગામ કસી છે. આ પરિસ્થિતિ પારિવારિક અર્થતંત્રના અસમતોલપણા અને સરકારના છેલ્લા છ વર્ષના કેટલાક નિર્ણયોનું પરિણામ છે. નાણા મંત્રાલય દ્વારા લેવાયેલા પગલાં અને અગાઉની નીતિઓ પર પ્રશ્નાર્થ સર્જાયો છે. નાના ઉદ્યોગો અને રોજગારી સર્જન પર વધુ ધ્યાન આપવાની જરૂર છે, જેથી આર્થિક ગતિવિધિઓને પુનર્જીવિત કરી શકાય.

સ્વિટ્ઝરલેન્ડ ભારતમાં ૧૦૦ અબજ ડોલરનું રોકાણ કરશે અને ૧૦ લાખ નવી નોકરીઓનું સર્જન કરશે. સ્વિસ પ્રમુખ ગાય પાર્મેલિનની મુલાકાત બાદ ભારત અને સ્વિટ્ઝરલેન્ડ વચ્ચે વેપાર-રોકાણ વધારવા અને અનેક ક્ષેત્રોમાં સહયોગ વધારવાની સમજૂતી થઈ છે. પાંચ મહત્ત્વની સમજૂતીઓ પર સહી કરવામાં આવી છે, જેમાં ભારતીય સામાન માટે સ્વિસ બજારમાં પહોંચ વધારવી, યુવાનો સાથે આદાનપ્રદાન, પરિવહન, મોબિલિટી, ડિફેન્સ અને પરમાણુ ઉર્જા ક્ષેત્રમાં સહયોગ સામેલ છે. આ સમજૂતીઓ બંને દેશના સંબંધોને મજબૂત બનાવશે.

સરકાર સંચાલિત પોસ્ટ ઓફિસ બચત યોજનાઓ સારા વળતર અને સુરક્ષા માટે લોકપ્રિય છે. તેમાં રોકાણમાં કોઈ જોખમ નથી કારણ કે સરકાર તેની ખાતરી આપે છે. પોસ્ટ ઓફિસ તમામ વય જૂથો માટે યોગ્ય યોજનાઓ પ્રદાન કરે છે. નેશનલ સેવિંગ્સ સર્ટિફિકેટ (NSC) યોજના એક ફાયદાકારક વિકલ્પ છે, જેમાં 5 વર્ષના રોકાણ પર ₹10 લાખ પર ₹4,49,034 સુધીનું વ્યાજ મળી શકે છે. રોકાણ ₹1,000 થી શરૂ કરી શકાય છે અને 7.7% વ્યાજ દર મળે છે. આ યોજના આવકવેરા અધિનિયમની કલમ 80C હેઠળ ₹1.5 લાખ સુધીના કર લાભો પણ પ્રદાન કરે છે.

છેલ્લા કેટલાક સમયથી શેરબજારમાં જોવા મળેલ મંદીને કારણે લાર્જ-કેપ ફંડ્સના વળતર પર અસર થઈ છે. સપ્ટેમ્બર ૨૦૨૪ પછી લાર્જ-કેપ શેરોમાં આવેલા ઘટાડાએ તેમના પાંચ વર્ષના પ્રદર્શનને અસર કરી છે. મોટાભાગના લાર્જ-કેપ ફંડ્સનું ૫ વર્ષનું વળતર હાલમાં ૭.૫% વાર્ષિક કરતાં ઓછું છે, જે બેંક ફિક્સ્ડ ડિપોઝિટના દરની નજીક છે. તેનાથી વિપરીત, સ્મોલ-કેપ ફંડ્સનું ૫ વર્ષનું સરેરાશ વળતર ૧૪.૬% છે, જે લાર્જ-કેપ ફંડ્સ કરતાં બમણાથી વધુ છે.

શેરબજારની અસ્થિરતા વચ્ચે, રોકાણકારો સુરક્ષિત અને વધુ વળતર આપતા વિકલ્પો શોધી રહ્યા છે, જેમાં ફિક્સ્ડ ડિપોઝિટ (FD) આકર્ષક બની રહી છે. ઘણી બેંકો FD પર વધુ વ્યાજ આપી રહી છે, જે રોકાણકારોની કમાણી વધારી શકે છે. સામાન્ય નાગરિકોને 7% થી વધુ, જ્યારે સિનિયર સિટીઝનને 8% કે તેથી વધુ વ્યાજ મળે છે. ₹1 લાખને 10 વર્ષ માટે FDમાં રોકાણ કરવાથી, ક્યુમુલેટિવ FD અને કમ્પાઉન્ડિંગના લાભ સાથે, જબરદસ્ત રિટર્ન મળી શકે છે.

પ્રોવિડન્ટ ફંડ (PF) નાણાં જરૂરિયાતના સમયે ખૂબ ઉપયોગી થાય છે. PF ઉપાડવા માટે ઓનલાઇન અરજી કરતી વખતે નાની-નાની ભૂલોને કારણે ક્લેમ રિજેક્ટ થઈ શકે છે. UAN અને આધારની વિગતોમાં તફાવત, ખોટી બેંક વિગતો, અધૂરું KYC, દસ્તાવેજોમાં નામ-જન્મતારીખનો મેળ ન હોવો, કંપનીના રેકોર્ડમાં ભૂલ, એક્ઝિટ ડેટ અપડેટ ન હોવી, ખોટો ફોર્મ પસંદ કરવો, જૂનો ક્લેમ પેન્ડિંગ હોવો, અથવા ઉપાડની શરતો પૂરી ન થવી જેવા કારણોસર PF ક્લેમ અસ્વીકાર થઈ શકે છે.

ભારતીય રિઝર્વ બેંક (RBI) ની નાણાકીય નીતિ સમિતિ ૫ થી ૭ ઓક્ટોબર દરમિયાન યોજાનારી બેઠકમાં પોલિસી રેપો રેટમાં ૨૫ બેસિસ પોઈન્ટનો વધારો કરી શકે છે. આ નિર્ણય ૭ ઓક્ટોબરે જાહેર કરાશે. ફેબ્રુઆરી ૨૦૨૩ બાદ આ પહેલો વધારો હોઈ શકે છે, જ્યારે રેપો રેટ ૬.૫% કરાયો હતો. વૈશ્વિક તેલના ભાવમાં વધારો અને મજબૂત આર્થિક વૃદ્ધિને કારણે આ પગલું લેવાઈ શકે છે. ગ્રાહક ભાવ સૂચકાંક આધારિત ફુગાવો RBI ના અંદાજ કરતાં થોડો વધુ રહેવાની ધારણા છે.

વલસાડ જિલ્લામાં 'પીએમ સેતુ' યોજના હેઠળ આગામી પાંચ વર્ષમાં ₹240 કરોડના રોકાણથી ઔદ્યોગિક તાલીમ સંસ્થાઓ (ITI)નું આધુનિકીકરણ કરાશે. નાણાંપ્રધાન કનુભાઈ દેસાઈએ જણાવ્યું કે આ રોકાણ ભારત સરકાર, ગુજરાત સરકાર અને ઉદ્યોગોના સહયોગથી થશે. યોજનાનો મુખ્ય ઉદ્દેશ ITIને ઉદ્યોગની જરૂરિયાતો સાથે જોડીને આધુનિક તાલીમ અને રોજગારલક્ષી કૌશલ્યો વિકસાવવાનો છે. પારડી ITIને 'હબ' અને અન્ય ITIને 'સ્પોક' તરીકે વિકસાવવામાં આવશે. મેરિલ લાઇફ્ સાયન્સ, શ્રીમદ્ રાજચંદ્ર એજ્યુકેશન ટ્રસ્ટ અને હુબર ગ્રુપ જેવી સંસ્થાઓ તેમાં ફાળો આપશે, જેથી સ્થાનિક યુવાનોને નજીકમાં જ રોજગારીની તકો મળી રહે.

અમેરિકાના ઉપપ્રમુખ જેડી વેન્સ દ્વારા H-1B વિઝા પ્રોગ્રામને 'બ્રોકન' ગણાવી સંપૂર્ણ નાબૂદીની હિમાયત કરવામાં આવી છે. તેમનો આરોપ છે કે અમેરિકન કંપનીઓ આ સિસ્ટમનો દુરુપયોગ કરીને સસ્તા વિદેશી શ્રમિકોને નોકરી આપી રહી છે, જે અમેરિકન નોકરીઓનો નાશ કરવા સમાન છે. ટ્રમ્પ પ્રશાસન દ્વારા 1,00,000 ડૉલરની ફીનો પ્રસ્તાવ મૂકાયો હતો, પરંતુ કાનૂની પડકારોને કારણે તેના પર રોક લગાવી દેવાઈ છે. H-1B વિઝાના મોટા લાભાર્થી ભારતીય વ્યાવસાયિકો માટે આ ફેરફારો ખૂબ મહત્ત્વપૂર્ણ બની શકે છે.

નાણાકીય વર્ષ ૨૭ ના પ્રથમ પાંચ મહિનામાં ગોલ્ડ લોન ખાતાઓમાં ૯૮,૦૯૬ કરોડનો વધારો થયો છે. આ આંકડો હોમ લોન ખાતાઓમાં થયેલા ૯૮,૮૫૮ કરોડના વધારાની ખૂબ નજીક છે. રિઝર્વ બેંક ઓફ ઇન્ડિયાના ડેટા મુજબ, ઓગસ્ટ સુધીમાં ગોલ્ડ કોલેટરલ સામે ૫.૬ લાખ કરોડની લોન લેવામાં આવી હતી, જે વાર્ષિક ધોરણે ૮૩% નો નોંધપાત્ર વધારો દર્શાવે છે. વાહન લોનમાં પણ ૧૯.૭% નો પ્રભાવશાળી વધારો જોવા મળ્યો છે.

સ્મિત મચ્છર, જેઓ ટેક્સ્ટાઈલ એન્જિનિયરિંગનો અભ્યાસ કર્યા બાદ પાઇલટ બનવા ન્યુઝીલેન્ડ ગયા હતા. તેમની આકાંક્ષા વિશે જાણ્યા બાદ તેમની માતા સુરક્ષાને લઈને ચિંતિત હતા, જ્યારે પિતાએ સંકલ્પને સ્વીકાર્યો. ૧૧ વર્ષથી વધુ સમય સ્પાઈસજેટમાં સિનિયર કમાન્ડર તરીકે સેવા આપ્યા બાદ, હવે તેઓ 'ફ્લાયદુબઈ'માં કેપ્ટન બન્યા છે. તેમના પિતરાઈ ભાઈ ભાવિક પણ 'ફ્લાયદુબઈ'માં પાઈલોટ છે. આ પગલું તેમના પરિવાર માટે એક નવી દિશા સૂચવે છે.

અમદાવાદ ફાયર બ્રિગેડમાં સબ ફાયર ઓફિસરની જગ્યાઓ ભરવા માટેના નવા નિયમો સામે ફાયરમેનોમાં ભારે અસંતોષ જોવા મળી રહ્યો છે. નોકર મંડળ એસોસિયેશન દ્વારા મ્યુનિસિપલ કમિશનરને લેખિત રજૂઆત કરીને ભરતીના નિયમોમાં ફેરફારની માગ કરવામાં આવી છે. એસોસિયેશનના જણાવ્યા મુજબ, હાલના નિયમોમાં અનુભવ અને લાયકાત સંબંધિત વિસંગતતાઓ છે, જે ખાતામાં વર્ષોથી ફરજ બજાવતા કર્મચારીઓને યોગ્ય તક મળતી અટકાવી શકે છે. આ ઉપરાંત, ચોક્કસ વ્યક્તિઓને લાભ આપવા માટે નિયમોમાં ફેરફાર કરવામાં આવ્યો હોવાનો પણ આક્ષેપ કરાયો છે.

ઘણી વખત સંસ્થાઓમાં યોગ્ય ઉમેદવાર શોધવા માટે ઇન્ટરવ્યુના અનેક રાઉન્ડ અને વિસ્તૃત પ્રક્રિયાઓમાંથી પસાર થવા છતાં, નિમણૂક કરાયેલ કર્મચારી પાસેથી અપેક્ષિત પ્રદર્શન મળતું નથી. આ પરિસ્થિતિમાં, ભરતી પ્રક્રિયાની સમીક્ષા કરવી આવશ્યક છે. નોકરીની જરૂરિયાતો સ્પષ્ટ કરવી, ઉમેદવારના અનુભવને બદલે તેમની વાસ્તવિક ક્ષમતાઓનું મૂલ્યાંકન કરવું, અને પરંપરાગત ઇન્ટરવ્યુને બદલે પ્રેક્ટિકલ મૂલ્યાંકન પર ભાર મૂકવો જોઈએ. કર્મચારી જોડાયા પછી પણ સ્પષ્ટ અપેક્ષાઓ, તાલીમ અને નિયમિત સમીક્ષા મહત્વપૂર્ણ છે.

આજના યુવાનો પ્રતિભાશાળી હોવા છતાં, શોખ અને દેખાદેખીને કારણે ક્રેડિટ કાર્ડ અને 'બાય નાઉ, પે લેટર' (BNPL) જેવી સુવિધાઓનો ઉપયોગ કરીને દેવાના ચક્રવ્યૂહમાં ફસાઈ રહ્યા છે. જરૂરિયાત અને ઈચ્છા વચ્ચે ભેદ પારખવામાં નિષ્ફળતા, સોશિયલ મીડિયા પર વૈભવી દેખાવાની લાલસા અને ઉચ્ચ વ્યાજ દરને કારણે તેમનું ભવિષ્ય જોખમમાં મુકાઈ રહ્યું છે. આ પરિસ્થિતિ તેમની આર્થિક, સામાજિક અને માનસિક સુખાકારી પર ગંભીર અસર કરી રહી છે.

વડાપ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીના 25 વર્ષના જનસેવા યાત્રા સેવા સંકલ્પ અભિયાન અંતર્ગત ભરૂચ ખાતે કલસ્ટર કક્ષાનો ઔદ્યોગિક રોજગાર ભરતી મેળો યોજાયો હતો. આ મેળામાં 60 થી વધુ કંપનીઓએ ભાગ લીધો હતો અને વિવિધ શૈક્ષણિક લાયકાત ધરાવતા 2400 થી વધુ ઉમેદવારોને રોજગારી મળી હતી. ધો. 10 થી લઈને ગ્રેજ્યુએટ, બી.ઈ. (મિકેનિકલ, ઈલેક્ટ્રિકલ), એમ.કોમ. અને એમ.બી.એ. (માર્કેટિંગ) સુધીના ઉમેદવારો માટે સીધી ભરતી માટે ઈન્ટરવ્યુ લેવાયા હતા.

વધતી મોંઘવારી વચ્ચે જાપાની બ્રોકરેજ ફર્મ Nomura એ આગાહી કરી છે કે ભારતીય રિઝર્વ બેંક (RBI) ઓક્ટોબર અને ડિસેમ્બર મહિનામાં રેપો રેટમાં કુલ 0.50% નો વધારો કરી શકે છે. આનાથી હોમ લોન, પર્સનલ લોન અને કાર લોન લેવી વધુ મોંઘી બની શકે છે. આવનારા સમયમાં વ્યાજદરો 5.75% સુધી પહોંચી શકે છે. જોકે, ફેબ્રુઆરી 2027 થી વ્યાજદરોમાં વધારાની શક્યતા ઓછી થવાની આશા છે, કારણ કે ગ્રાહક ખર્ચમાં ઘટાડો અને મોંઘવારીમાં નરમાઈનું અનુમાન છે.

ઓફિસમાં વધુ મહેનત બાદ પણ સફળતા ન મળવાનાં ઘણાં કારણો હોઈ શકે છે, જેમાં તમારી કામ કરવાની રીત, સહકર્મીઓનો વ્યવહાર, ખોટી દિશામાં પ્રયાસ કે ઓફિસ પોલિટિક્સ સામેલ છે. મહાભારત કાળના વિદ્વાન વિદુરની નીતિઓ અપનાવવાથી તમારા કરિયરમાં પ્રગતિ થઈ શકે છે. વિદુર નીતિ અનુસાર, પોતાના કામમાં નિપુણતા, ધૈર્ય, સાવધાની અને ઈમાનદારી એ સફળતાની ચાવી છે. આ ગુણો તમને પ્રગતિ કરવામાં અને ઓફિસ પોલિટિક્સનો સામનો કરવામાં મદદ કરશે, જેનાથી તમારી કરિયરમાં ચોક્કસ સફળતા મળશે.

જો તમારું ક્રેડિટ કાર્ડ લાંબા સમયથી ઉપયોગમાં ન હોય, તો તેને બંધ કરવું સરળ લાગે શકે છે. પરંતુ આ નિર્ણય તમારી ક્રેડિટ પ્રોફાઈલ પર નકારાત્મક અસર કરી શકે છે. ક્રેડિટ યુટિલાઈઝેશન રેશિયો વધવાથી ક્રેડિટ સ્કોર ઘટી શકે છે. જૂના કાર્ડને બંધ કરવાથી ક્રેડિટ હિસ્ટ્રીની લંબાઈ પણ પ્રભાવિત થઈ શકે છે. તેથી, વાર્ષિક ફી, કાર્ડના ફાયદા, અને અન્ય કાર્ડ્સ પર બાકી રહેલી રકમ જેવી બાબતોને ધ્યાનમાં લીધા વિના કાર્ડ બંધ કરવું સમજદારીભર્યું નથી.

અમેરિકામાં નોકરીનું સપનું જોતા ભારતીય IT પ્રોફેશનલ્સ માટે ચિંતાજનક સમાચાર છે. ટ્રમ્પ સરકાર H-1B વિઝાને કાયમ માટે રદ કરવાની અથવા તેના નિયમો વધુ કડક બનાવવાની તૈયારી કરી રહી છે. આ પગલાંથી હજારો ભારતીય ટેક પ્રોફેશનલ્સ, વિદ્યાર્થીઓ અને ત્યાં જવા ઈચ્છતા યુવાનોની કારકિર્દી પર ગંભીર અસર થઈ શકે છે. અમેરિકાના શ્રમ વિભાગના ઇન્સ્પેક્ટર જનરલ એન્થની ડી એસ્પોસિટોએ સંકેત આપ્યા છે કે આગામી 365 દિવસમાં H-1B વિઝા વ્યવસ્થા બદલાઈ શકે છે. છેતરપિંડી, કર્મચારીઓનું શોષણ અને માનવ તસ્કરી જેવા આરોપોની ગંભીર ચકાસણી થઈ રહી છે.

ગુજરાત સમાચાર અને આદિત્ય બિરલા સનલાઇફ મ્યુચ્યુઅલ ફંડ દ્વારા ગાંધીનગરમાં મ્યુચ્યુઅલ ફંડ રોકાણ પર એક માર્ગદર્શક સેમિનાર યોજાયો. ઇન્વેસ્ટર એજ્યુકેશનના ઝોનલ હેડ શૈલેન્દ્ર દિક્ષિતે જણાવ્યું કે, નાની રકમથી SIP દ્વારા લાંબા ગાળે લક્ષ્ય પ્રાપ્ત કરી શકાય છે. મ્યુચ્યુઅલ ફંડમાં ઇક્વિટી, ડેટ, હાઇબ્રિડ જેવા વિવિધ વિકલ્પો ઉપલબ્ધ છે, જે રોકાણકાર પોતાની જરૂરિયાત મુજબ પસંદ કરી શકે છે. પેનલ ચર્ચામાં અફવાઓથી દૂર રહી આયોજનબદ્ધ રોકાણ અને યુવાનો તથા ગૃહિણીઓ માટે મહત્ત્વપૂર્ણ મુદ્દાઓ પર ચર્ચા થઈ.

ભારતીય ક્રિકેટના ઇતિહાસમાં ૧૯૮૯ની કરાચી ટેસ્ટ ઐતિહાસિક રહી, જેમાં સચિન તેંડુલકર અને સલિલ અંકોલાએ ડેબ્યૂ કર્યું. બંને ખેલાડીઓની કારકિર્દી અલગ વળી: તેંડુલકર ભગવાન બન્યા, જ્યારે અંકોલાની કારકિર્દી માત્ર ૧ ટેસ્ટ અને ૨૦ વનડે સુધી સીમિત રહી. ઈજા અને શારીરિક સમસ્યાઓને કારણે ૨૮ વર્ષની નાની વયે ક્રિકેટમાંથી નિવૃત્તિ લેવી પડી, જે નિયતિનો એક દુઃખદ ખેલ હતો.