ગુજરાત સરકાર આગામી વિધાનસભા ચૂંટણીઓને ધ્યાનમાં રાખીને વિવિધ સરકારી વિભાગોમાં ખાલી પડેલી જગ્યાઓ પર બમ્પર ભરતી કરવાની યોજના ધરાવે છે. સામાન્ય વહીવટ વિભાગ (GAD) દ્વારા આ અંગે સત્તાવાર કવાયત શરૂ કરવામાં આવી છે. તમામ સરકારી વિભાગો પાસેથી 30 નવેમ્બર સુધીમાં મંજૂર થયેલી અને ખાલી જગ્યાઓની ચોક્કસ માહિતી મંગાવવામાં આવી છે. આ માહિતી એકત્રિત થયા બાદ તબક્કાવાર ભરતીની જાહેરાતો પ્રસિદ્ધ કરાશે, જેનાથી સરકારી નોકરીની રાહ જોઈ રહેલા હજારો યુવાનોમાં ઉત્સાહનો માહોલ છે.

ઈ-કોમર્સ જાયન્ટ એમેઝોને તેના રિટેલ બિઝનેસ વિભાગોમાં આશરે 1,000 વ્હાઇટ-કોલર કર્મચારીઓની છટણી કરી છે. આ નિર્ણયની અસર અમેરિકા, ભારત અને બ્રિટનમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ પર પડી છે. કંપનીએ તેના રિટેલ બિઝનેસમાં ફેરફારો અને પુનર્ગઠનના ભાગરૂપે આ પગલું ભર્યું છે, જેનો હેતુ કાર્યક્ષમતા વધારવાનો છે. આ છટણી ગ્રાહક સેવા અને સેલિંગ પાર્ટનર સર્વિસિસ જેવા વિભાગોને અસર કરે છે. આ અગાઉ પણ એમેઝોને મોટા પાયે છટણી કરી ચૂકી છે, જેમાં ગયા વર્ષે લગભગ 30,000 નોકરીઓ ઘટાડવામાં આવી હતી.

વલસાડ જિલ્લામાં 'પીએમ સેતુ' યોજના હેઠળ આગામી પાંચ વર્ષમાં ₹240 કરોડના રોકાણથી ઔદ્યોગિક તાલીમ સંસ્થાઓ (ITI)નું આધુનિકીકરણ કરાશે. નાણાંપ્રધાન કનુભાઈ દેસાઈએ જણાવ્યું કે આ રોકાણ ભારત સરકાર, ગુજરાત સરકાર અને ઉદ્યોગોના સહયોગથી થશે. યોજનાનો મુખ્ય ઉદ્દેશ ITIને ઉદ્યોગની જરૂરિયાતો સાથે જોડીને આધુનિક તાલીમ અને રોજગારલક્ષી કૌશલ્યો વિકસાવવાનો છે. પારડી ITIને 'હબ' અને અન્ય ITIને 'સ્પોક' તરીકે વિકસાવવામાં આવશે. મેરિલ લાઇફ્ સાયન્સ, શ્રીમદ્ રાજચંદ્ર એજ્યુકેશન ટ્રસ્ટ અને હુબર ગ્રુપ જેવી સંસ્થાઓ તેમાં ફાળો આપશે, જેથી સ્થાનિક યુવાનોને નજીકમાં જ રોજગારીની તકો મળી રહે.

ઘણી વખત સંસ્થાઓમાં યોગ્ય ઉમેદવાર શોધવા માટે ઇન્ટરવ્યુના અનેક રાઉન્ડ અને વિસ્તૃત પ્રક્રિયાઓમાંથી પસાર થવા છતાં, નિમણૂક કરાયેલ કર્મચારી પાસેથી અપેક્ષિત પ્રદર્શન મળતું નથી. આ પરિસ્થિતિમાં, ભરતી પ્રક્રિયાની સમીક્ષા કરવી આવશ્યક છે. નોકરીની જરૂરિયાતો સ્પષ્ટ કરવી, ઉમેદવારના અનુભવને બદલે તેમની વાસ્તવિક ક્ષમતાઓનું મૂલ્યાંકન કરવું, અને પરંપરાગત ઇન્ટરવ્યુને બદલે પ્રેક્ટિકલ મૂલ્યાંકન પર ભાર મૂકવો જોઈએ. કર્મચારી જોડાયા પછી પણ સ્પષ્ટ અપેક્ષાઓ, તાલીમ અને નિયમિત સમીક્ષા મહત્વપૂર્ણ છે.

વડાપ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીના 25 વર્ષના જનસેવા યાત્રા સેવા સંકલ્પ અભિયાન અંતર્ગત ભરૂચ ખાતે કલસ્ટર કક્ષાનો ઔદ્યોગિક રોજગાર ભરતી મેળો યોજાયો હતો. આ મેળામાં 60 થી વધુ કંપનીઓએ ભાગ લીધો હતો અને વિવિધ શૈક્ષણિક લાયકાત ધરાવતા 2400 થી વધુ ઉમેદવારોને રોજગારી મળી હતી. ધો. 10 થી લઈને ગ્રેજ્યુએટ, બી.ઈ. (મિકેનિકલ, ઈલેક્ટ્રિકલ), એમ.કોમ. અને એમ.બી.એ. (માર્કેટિંગ) સુધીના ઉમેદવારો માટે સીધી ભરતી માટે ઈન્ટરવ્યુ લેવાયા હતા.

અમેરિકામાં H-1B વિઝા મેળવીને કાયમી વસવાટ કરવાનું ભારતીયોનું સપનું રોળાઈ શકે છે. અમેરિકા H-1B વિઝા કાયમી ધોરણે બંધ કરવાની વિચારણા કરી રહ્યું છે, જેનાથી ભારતીય IT પ્રોફેશનલ્સને મોટો ઝટકો લાગશે. H-1B વિઝા માટેના નિયમો કડક કરાઈ રહ્યા છે અને $1 લાખની ફી વધુ એક વર્ષ માટે લંબાવવામાં આવી છે. આગામી 365 દિવસમાં H-1B વિઝા વ્યવસ્થામાં ધરમૂળથી ફેરફાર થશે અને છેતરપિંડી કરનારાઓ સામે કડક કાર્યવાહી થશે. કેટલાક ખાસ વિઝાધારકો પરનો પ્રતિબંધ 21 સપ્ટેમ્બર 2027 સુધી લંબાવાયો છે.

ગુજરાતના સરકારી પ્રાથમિક શિક્ષકો માટે શિક્ષણ વિભાગે HTAT (Head Teacher Aptitude Test) પરીક્ષા અંગે મહત્વનો નિર્ણય લીધો છે. હવે આ પરીક્ષા આપવા માટે સ્નાતક (Graduate) હોવું ફરજિયાત રહેશે નહીં. આ નિર્ણયથી રાજ્યના હજારો શિક્ષકોને પ્રમોશન માટે મોટી રાહત મળશે. ફીડર કેડરના શિક્ષકો પોતાની લાયકાતના આધારે પરીક્ષા આપી શકશે. તેમજ, જિલ્લા ફેરબદલીના હુકમો થયા હોવા છતાં ફરજમુક્ત ન થયેલા શિક્ષકો પણ HTAT પરીક્ષા માટે પાત્ર ગણાશે, જે શિક્ષક મંડળો દ્વારા આવકારવામાં આવ્યું છે.

અમેરિકામાં અતિ-શ્રીમંત પરિવારોના ઘરોમાં કામ કરતા વ્યાવસાયિકોનો પગાર જાણીને મોટાભાગના લોકો આશ્ચર્યચકિત થઈ જાય છે. સીબીએસ ન્યૂઝના અહેવાલ મુજબ, ખાનગી રસોઈયા (Private Chef) થી લઈને એસ્ટેટ મેનેજર અને ચીફ ઓફ સ્ટાફ જેવા પદો પર કામ કરતા લોકોની કમાણી હાઇ-પ્રોફાઇલ વ્યાવસાયિક નોકરીઓ કરતા પણ વધુ હોય છે. આ ક્ષેત્રે ખાનગી રસોઈયાનો વાર્ષિક પગાર 100,000 ડોલરથી 300,000 ડોલર સુધીનો હોય છે. ચીફ ઓફ સ્ટાફ વાર્ષિક 150,000 ડોલરથી 300,000 ડોલર સુધી કમાય છે.

ગુજરાતમાં 27 કોલેજોમાં 108 લૉ પ્રોફેસરની ફિક્સ પગારની ભરતી માટે અપાયેલો વર્ક ઓર્ડર રાજ્યના ઉચ્ચ શિક્ષણ વિભાગ દ્વારા રદ કરવામાં આવ્યો છે. ભરતી પ્રક્રિયામાં કોન્ટ્રાક્ટ પદ્ધતિ અને GeM પોર્ટલના ઉપયોગ સામે હાઈકોર્ટે સવાલો ઉઠાવ્યા બાદ આ નિર્ણય લેવાયો છે. ભરતી એજન્સી મારફતે થનારી આ કોન્ટ્રાક્ટ પદ્ધતિ સામે પાટણના એક ઉમેદવારે હાઈકોર્ટમાં અરજી કરી હતી. કોર્ટે પ્રોફેસર જેવા શૈક્ષણિક પદની ભરતી માટે એજન્સીની જરૂરિયાત પર સવાલો ઉઠાવ્યા હતા. આ ફટકાર બાદ ભરતી પ્રક્રિયા પર ફરી વિચારણા કરવામાં આવશે.