સુપ્રીમ કોર્ટે કેન્સરની દવાઓ પર 10 ગણી વધુ કિંમત વસૂલવાને 'ધોળા દિવસે લૂંટ' ગણાવી છે. કેન્સરની દવાઓની MRP સાથે જોડાયેલી એક અરજી પર સુનાવણી કરતાં, કોર્ટે જણાવ્યું કે ₹27,000માં વેચાતી દવાઓની PTR (રીટેલરને મળતી કિંમત) માત્ર ₹2,700 છે, જે સ્પષ્ટપણે છેતરપિંડી છે. ખાસ કરીને AYUSH સ્કીમ હેઠળ, જ્યાં કરદાતાઓએ ખર્ચ ભોગવવો પડે છે, ત્યાં હોસ્પિટલો ઊંચી કિંમતો પર દવાઓ ખરીદી સરકાર પાસેથી પૈસા પાછા મેળવે છે. આ નિયમનકારી સંસ્થાઓની નિષ્ક્રિયતા દર્શાવે છે.

8મું પગારપંચ 1 જાન્યુઆરી 2026 થી લાગુ થવાની સંભાવના છે. કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને પગાર પંચનો રિપોર્ટ પ્રભાવિત થયા બાદ મોટી રકમમાં એરિયર મળશે. આયોગની વિવિધ શહેરોમાં યોજાયેલી બેઠકોમાં આ મુદ્દો ચર્ચામાં રહ્યો છે. લેવલ 6 થી 8ના કર્મચારીઓ માટે 2.57 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર ₹13.33 લાખ સુધીનું એરિયર મળી શકે છે. જોકે, લેવલ 8ના કર્મચારીઓને 2.57 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર ₹17.93 લાખ સુધીનું એરિયર મળવાની શક્યતા છે. આયોગ 2.15, 2.28 કે 2.57 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર નક્કી કરી શકે છે.

8મા પગાર પંચની રાહ જોઈ રહેલા કર્મચારીઓ સાથે જૂના પેન્શનરો પણ ચિંતિત છે. રિટાયર્ડ એમ્પ્લોઈઝ વેલ્ફેર એસોસિએશન (REWA) એ PM મોદીને પત્ર લખીને 1 જાન્યુઆરી, 2026 પહેલા નિવૃત્ત થયેલા પેન્શનરો માટે પેન્શન અને ફેમિલી પેન્શન સુધારાનો સમાવેશ કરવા અપીલ કરી છે. REWA એ નાણા મંત્રાલયને 8મા CPCના ToR માં સુધારો કરવા વિનંતી કરી છે, કારણ કે વર્તમાન ToR ફક્ત હાલના કર્મચારીઓને સંબોધે છે. આનાથી લાખો વરિષ્ઠ નાગરિકોને ન્યાય અને માનસિક શાંતિ મળશે.

તબીબી સારવાર, બાળકોના શિક્ષણ કે ઘરકામ જેવી મોટી જરૂરિયાતો માટે તાત્કાલિક નાણાંની વ્યવસ્થા કરવી પડે ત્યારે ગોલ્ડ લોન અને પર્સનલ લોન મુખ્ય વિકલ્પો હોય છે. પર્સનલ લોનની સરખામણીમાં ગોલ્ડ લોનનો વ્યાજ દર ઓછો હોય છે, પરંતુ તેમાં સોનાને ગિરવે મૂકવાનું જોખમ રહેલું છે. ₹5 લાખની લોન 3 વર્ષ માટે લેતાં, ગોલ્ડ લોનમાં EMI ₹485 ઓછી આવે છે અને કુલ ₹17,463ની બચત થાય છે. જોકે, લોન પસંદ કરતી વખતે માત્ર EMI જ નહીં, પણ કુલ ચૂકવણી, પ્રોસેસિંગ ફી અને વ્યાજ દરની ગણતરી પદ્ધતિ ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ.

વર્ષ 2026ના અંત સુધીમાં સોના અને ચાંદીના ભાવમાં જોરદાર ઉછાળો આવવાની શક્યતા છે. માર્કેટ એક્સપર્ટ્સના મતે, સોનું ₹1.80 લાખ પ્રતિ 10 ગ્રામ અને ચાંદી ₹3.20 લાખ પ્રતિ કિલોગ્રામ સુધી પહોંચી શકે છે. રોકાણકારો માટે હાલમાં ઉતાવળમાં ખરીદી કરવાને બદલે બજારમાં મોટા ઘટાડાની રાહ જોવી હિતાવહ છે. ફિઝિકલ સોના-ચાંદીના ખરીદ-વેચાણમાં થતા ભાવ તફાવતને કારણે નુકસાન થઈ શકે છે, તેથી રોકાણ કરતા પહેલા નાણાકીય સલાહકારની સલાહ લેવી જરૂરી છે.

Gen-Z યુવાનોમાં વહેલા રિટાયરમેન્ટ (નોકરીમાંથી નિવૃત્તિ) લેવાની ઈચ્છા પ્રબળ છે, પરંતુ મોટાભાગના પાસે પૂરતા નાણાકીય ભંડોળની વ્યવસ્થા નથી. તાજેતરના સર્વે મુજબ, 70% Gen-Z યુવાનો વહેલા નિવૃત્તિ ઈચ્છે છે, પણ માત્ર 11% પાસે પૂરતા પૈસા છે. આ યુવાનો ઝડપથી પૈસા કમાઈને, બચત કરીને આરામદાયક જીવન જીવવા માંગે છે. જોકે, રોકાણની શરૂઆત મોડી થવા અને પૂરતી બચત ન થવા જેવા કારણોસર આ સપનું સાકાર કરવું મુશ્કેલ બની શકે છે.

EPFO Wage Limit ₹15,000 થી વધીને ₹25,000 થતાં 51 લાખથી વધુ નવા કર્મચારીઓને લાભ થશે. 17 સપ્ટેમ્બર 2026 થી અમલમાં આવેલો આ નિર્ણય EPF, EPS અને EDLI ના લાભોનો વિસ્તાર કરશે. લાંબા ગાળાના કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી દર મહિને ₹4,571 સુધીનું વધારાનું પેન્શન મળી શકે છે. 20 વર્ષ કે તેથી વધુ નોકરી કરનારને 2 વર્ષનું 'સર્વિસ બોનસ' મળશે, જે પેન્શન ગણતરીમાં ઉપયોગી થશે. આનાથી પ્રોવિડન્ટ ફંડ (PF) અને પેન્શન (EPS) બંનેમાં વધારો જોવા મળશે.

ગુજરાતના નાનાં શહેરોમાંથી યુવાનો શેરબજારમાં ધૂમ મચાવી રહ્યા છે. 23 વર્ષનો એક યુવક 1.5 વર્ષમાં 52 લાખની ફોર્ચ્યુનર લઈ આવ્યો. અન્ય એક યુવકે 1.25 કરોડનું નુકસાન ભરપાઈ કરી 4-5 કરોડ કમાયા. આ બંને 'જેન-ઝી' રોકાણકારો છે. ‘Axis Direct’ રિપોર્ટ મુજબ, 2026 સુધીમાં 53% નવા રોકાણકારો 18-30 વર્ષના હશે. 60% ટાયર-2 અને ટાયર-3 શહેરોમાંથી આવે છે. પરંપરાગત રોકાણથી આગળ વધી AI, IT, SIP તરફ તેમનો ઝુકાવ વધ્યો છે.

ઓનલાઇન ડેટા લીકેજની ચિંતાઓ વચ્ચે, યુપીઆઇ આઇડી જાણવાથી ખાતું ખાલી થવાનો ભય રહે છે. વાસ્તવમાં, યુપીઆઇ આઇડી એ બેંક ખાતા નંબર જેવું જ છે, જે ઓનલાઇન પેમેન્ટ મેળવવા માટે શેર કરવું જરૂરી છે. આ માહિતી શેર કરવા માટે જ ડિઝાઇન થયેલી છે. જોકે, હેકર્સ આ માહિતીનો દુરુપયોગ કરી શકે છે. ભૂતકાળમાં ‘ક્લેક્ટ રિકવેસ્ટ’ દ્વારા આવું શક્ય હતું, પરંતુ હવે તેના પર પ્રતિબંધ છે. તેથી, આપણી સજાગતા જ સૌથી મહત્વપૂર્ણ છે.

ઘર ખરીદવા માટે હોમ લોન લેવાનું વિચારી રહેલા લોકો માટે સપ્ટેમ્બર મહિનામાં ઘણા સારા સમાચાર છે. વિવિધ બેંકો અને હાઉસિંગ ફાઇનાન્સ કંપનીઓ 7% ની આસપાસના શરૂઆતી વ્યાજ દરે હોમ લોન ઓફર કરી રહી છે. બેંક ઓફ મહારાષ્ટ્ર અને સેન્ટ્રલ બેંક ઓફ ઇન્ડિયા 7% થી શરૂઆત કરે છે, જ્યારે અન્ય બેંકો જેમ કે બેંક ઓફ ઇન્ડિયા, ઇન્ડિયન બેંક, UCO બેંક, યુનિયન બેંક ઓફ ઇન્ડિયા, બેંક ઓફ બરોડા, સ્ટેટ બેંક ઓફ ઇન્ડિયા, કેનરા બેંક પણ આકર્ષક દરો સાથે ઉપલબ્ધ છે. ખાનગી બેંકો અને હાઉસિંગ ફાઇનાન્સ કંપનીઓ પણ સ્પર્ધાત્મક દર આપી રહી છે.

આવતા અઠવાડિયે બેંક જતા પહેલાં જાણી લો કે 4 દિવસ બેંકમાં રજા રહેશે. જોકે, આ રજાઓ અલગ-અલગ રાજ્યોના તહેવારોને કારણે છે અને તે ફક્ત સંબંધિત રાજ્યમાં જ લાગુ પડશે. 21 સપ્ટેમ્બરે ગુવાહાટી, કોચી અને તિરુવનંતપુરમમાં, 22 સપ્ટેમ્બરે રાંચીમાં, 23 સપ્ટેમ્બરે જમ્મુ અને શ્રીનગરમાં, અને 25 સપ્ટેમ્બરે ગંગટોકમાં બેંકો બંધ રહેશે. 26 સપ્ટેમ્બરે ચોથો શનિવાર અને 27 સપ્ટેમ્બરે રવિવાર હોવાથી દેશભરમાં બેંકો બંધ રહેશે. ઓનલાઈન બેંકિંગ સેવાઓ ચાલુ રહેશે.

શું તમે નિયમિત EMI અને Credit Card બિલ સમયસર ચૂકવો છો છતાં તમારો Credit Score ઘટી રહ્યો છે? પેમેન્ટ રેકોર્ડ જ નહીં, પરંતુ Credit Utilization Level, તાજેતરની પૂછપરછ, એકાઉન્ટની ઉંમર અને નાણાકીય સંસ્થાઓ દ્વારા પૂરો પાડવામાં આવતો ડેટા પણ સ્કોરને અસર કરે છે. ઉચ્ચ Credit Utilization (30% થી વધુ), ટૂંકા ગાળામાં અનેક ક્રેડિટ અરજીઓ, જૂના ક્રેડિટ કાર્ડ બંધ કરવા, ક્રેડિટ રિપોર્ટમાં ડેટાની ભૂલો અને RBI ના નવા Fortnightly રિપોર્ટિંગ નિયમ પણ કારણ બની શકે છે.

EPFO દ્વારા PFમાં નિયમિત રોકાણ કરવાથી મોટું રિટાયરમેન્ટ ફંડ તૈયાર કરી શકાય છે. દર મહિને ₹10,750 નું રોકાણ 20-25 વર્ષ સુધી કરવાથી ₹1 કરોડ સુધીનું ફંડ બની શકે છે. જો VPF માં વધારાના ₹6,000 નું રોકાણ કરવામાં આવે, તો 24-25 વર્ષમાં ₹1.58 કરોડનું ફંડ સંભવ છે, જો EPF પર 8.25% વ્યાજ મળતું રહે. કારકિર્દીમાં બ્રેક ફંડિંગ પર અસર કરી શકે છે. PF માં કર્મચારી અને કંપની બંને યોગદાન આપે છે, જેમાંથી અમુક ભાગ પેન્શન સ્કીમમાં જાય છે. PF ઉપાડની સુવિધા પણ ઉપલબ્ધ છે. નિયમિતપણે EPFO ઇ-પાસબુક ચેક કરવી જરૂરી છે.

કેપિટલ માર્કેટમાં UPI ટ્રાન્ઝેક્શન પર 0.02% MDR ચાર્જ લાગુ થયો છે. આ ચાર્જ, જે 15 ઑક્ટોબર, 2026થી અમલમાં આવશે, બ્રોકર્સ કે AMC દ્વારા ચૂકવવાનો રહેશે. જોકે, નિષ્ણાતો માને છે કે તેનો બોજ રોકાણકારો પર પડી શકે છે. 2,000 રૂપિયાથી વધુના P2M UPI ટ્રાન્ઝેક્શન પર 0.4% MDR લાગુ થશે, પરંતુ કેપિટલ માર્કેટ માટે આ દર 0.02% (મહત્તમ ₹300) રાખવામાં આવ્યો છે. IPO, SIP અને ઓટો-ડેબિટ પર કોઈ MDR નહીં લાગે. માત્ર વન-ટાઇમ મ્યુચ્યુઅલ ફંડ ખરીદી અને સ્ટોક ટ્રેડિંગ પર આ ચાર્જ લાગુ થશે, જે ગ્રાહકને બદલે વેપારીઓ ભરશે.

EPFOની વેજ સીલિંગ મર્યાદા 15,000 રૂપિયાથી વધારીને 25,000 રૂપિયા કરવામાં આવી છે. આનાથી લગભગ 51 લાખ વધુ કર્મચારીઓ EPF, પેન્શન અને વીમા જેવી સામાજિક સુરક્ષા યોજનાઓના દાયરામાં આવશે. જોકે, આ નિર્ણયથી કર્મચારીઓની ટેક-હોમ સેલરી ઘટશે. PFમાં દર મહિને કર્મચારી અને કંપની તરફથી કુલ 12% જમા થાય છે, જે હવે 15,000ના 12% (1,800) ને બદલે 25,000ના 12% (3,000) થશે. એટલે કે દર મહિને 1,200 રૂપિયા વધુ કપાશે, જે સીધા PF ખાતામાં જમા થશે. આનાથી રિટાયરમેન્ટ સેવિંગ્સ વધશે, પરંતુ હાથમાં આવતી રકમ ઘટશે.

બ્યુરો ઓફ ઇન્ડિયન સ્ટાન્ડર્ડ્સ (BIS) દ્વારા તહેવારોની સીઝન પહેલાં સોનાના દાગીના પર હોલમાર્કિંગ ચાર્જમાં 67% નો વધારો કરવામાં આવ્યો છે, જે 45 રૂપિયાથી વધીને 75 રૂપિયા થયો છે. જોકે, આ ચાર્જ સીધો ગ્રાહકો પાસેથી લેવામાં આવતો નથી, પરંતુ જ્વેલર્સ દ્વારા ચૂકવવામાં આવે છે. જ્વેલર્સ વધારાનો 30 રૂપિયાનો ખર્ચ પોતાના નફામાં સમાવી શકે છે અથવા મેકિંગ ચાર્જમાં ઉમેરીને ગ્રાહકો પાસેથી વસૂલી શકે છે.

કેન્દ્ર સરકારે કર્મચારી પ્રોવિડન્ટ ફંડ (EPF) હેઠળ માસિક વેતન મર્યાદા રૂ. 15,000 થી વધારીને રૂ. 25,000 કરી દીધી છે. આ નિર્ણયથી 51 લાખથી વધુ કર્મચારીઓ EPF, પેન્શન અને વીમાના સામાજિક સુરક્ષા કવચ હેઠળ આવશે. નવા સુધારા હેઠળ, 17 સપ્ટેમ્બર 2026 થી આ નવી મર્યાદા લાગુ પડશે. જે કર્મચારીઓનો પગાર રૂ. 15,000 થી રૂ. 25,000 ની વચ્ચે છે, તેમને આ સુધારાનો સીધો લાભ મળશે. સપ્ટેમ્બર 2014 પછી આ પહેલો સુધારો છે, જે કર્મચારીઓને વ્યાપક સામાજિક સુરક્ષા પૂરી પાડશે.

લગ્ન, તહેવાર કે રોકાણ માટે સોના-ચાંદી ખરીદનારાઓ માટે બે મોટા ફેરફાર થયા છે. પહેલો, સોનાની હોલમાર્કિંગ ફી 45 થી વધીને 75 રૂપિયા પ્રતિ આર્ટિકલ થઈ છે, જે 14 સપ્ટેમ્બર 2026 થી લાગુ છે. આનાથી ઘરેણાંની પડતર કિંમત થોડી વધી શકે છે, પરંતુ ચાંદીની ફી યથાવત છે. બીજો, 2,000 રૂપિયાથી વધુના P2M UPI ટ્રાન્ઝેક્શન પર 0.4% MDR લાગશે, જે વેપારી ચૂકવશે, ગ્રાહક પર નહીં. આનાથી ગ્રાહકને સીધો બોજ નહીં પડે, પરંતુ જ્વેલર્સ દ્વારા ભાવમાં સમાયોજન થઈ શકે છે.

કેન્દ્રીય કેબિનેટે EPF અને EPS માટે ફરજિયાત બેઝિક સેલરી લિમિટ ₹25,000 પ્રતિ મહિનો કરી છે. 15,000 રૂપિયાની જૂની લિમિટમાં 51 લાખથી વધુ કર્મચારીઓને PF બચત અને પેન્શનનો લાભ મળશે. પહેલાં 15,000 રૂપિયાથી વધુ બેઝિક સેલરીવાળા કર્મચારીઓ માટે PF કપાત વૈકલ્પિક હતો. નવા નિયમથી ₹25,000 સુધીના બેઝિક પગાર (DA સહિત) વાળા કર્મચારીઓ PFના દાયરામાં આવશે, જેનાથી તેમની બચત વધશે.

કેન્દ્રીય કેબિનેટે EPFO હેઠળ ફરજિયાત કવરેજ માટે માસિક વેતન મર્યાદા ₹15,000 થી વધારીને ₹25,000 પ્રતિ માસ કરી દીધી છે. આ નિર્ણયથી 51 લાખથી વધુ વધારાના કર્મચારીઓ સામાજિક સુરક્ષા હેઠળ આવશે. આ વધારાને કારણે ₹15,000 થી ₹25,000 ની આવક ધરાવતા કર્મચારીઓ હવે PF, પેન્શન અને જીવન વીમા જેવી સુવિધાઓનો લાભ લઈ શકશે. 2014 પછી પ્રથમ વખત વેતન સીમામાં આ સુધારો કરવામાં આવ્યો છે, જે સમયની માંગ હતી.

છેલ્લા ઘણા સમયથી રેપો રેટમાં સ્થિરતા બાદ, ભારતીય રિઝર્વ બેંક (RBI) વ્યાજદરમાં વધારો કરી શકે છે. નિષ્ણાતો અને કેટલીક મોટી વિદેશી બેંકોના અનુમાન મુજબ, RBI ઓક્ટોબર અને ડિસેમ્બરની મોનેટરી પોલિસી બેઠકોમાં કુલ 0.50 ટકાનો વધારો કરી શકે છે. મોંઘવારીમાં વધારો, કાચા તેલના ભાવ, અને અલ નીનોનું જોખમ જેવા પરિબળોને કારણે વ્યાજદર વધારવામાં આવી શકે છે. જો રેપો રેટ વધશે તો લોનના EMI વધી શકે છે, પરંતુ FD પર વધુ વ્યાજ મળવાની શક્યતા છે.

પેટ્રોલ પંપ પર UPIથી ચુકવણી કરતા વાહનચાલકો માટે મહત્વના સમાચાર છે. 15 ઓક્ટોબરથી નવા MDR નિયમો લાગુ થઈ રહ્યા છે, જેના પગલે ₹2,000થી વધુની ચુકવણી પર ચાર્જ લાગશે કે નહીં તે અંગે ગેરસમજ છે. નેશનલ પેમેન્ટ્સ કોર્પોરેશન ઓફ ઈન્ડિયા (NPCI) મુજબ, પેટ્રોલ પંપ પર ₹2,000થી વધુની UPI ચુકવણી પર ₹5નો ફ્લેટ MDR લાગશે. આ ચાર્જ વેપારી પક્ષ એટલે કે ફ્યુઅલ સ્ટેશનનો છે, ગ્રાહક પાસેથી સીધો વસૂલવાનો નથી. ₹2,000 સુધીની ચુકવણી પર MDR શૂન્ય રહેશે. P2P (વ્યક્તિથી વ્યક્તિ) UPI ટ્રાન્ઝેક્શન મફત રહેશે.

UPI પેમેન્ટ પર ₹2000 થી વધુની રકમ પર ચાર્જ લાગવાના સમાચારે લોકોમાં મૂંઝવણ ઊભી કરી છે. સરકાર દ્વારા 'પેમેન્ટ એન્ડ સેટલમેન્ટ સિસ્ટમ્સ એક્ટ, 2007' હેઠળ જાહેર કરાયેલા નવા નિયમો મુજબ, ₹2000 થી વધુની UPI ચુકવણીઓ હવે 'ફ્રી' (મફત) હોવાની કાનૂની સુરક્ષા કવચમાંથી બહાર આવી શકે છે. જોકે, નાણામંત્રી નિર્મલા સીતારમણે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે ગ્રાહકો પાસેથી કોઈ ચાર્જ લેવાશે નહીં, અને P2P ટ્રાન્ઝેક્શન પણ મફત રહેશે. જો ભવિષ્યમાં ફી લાગુ થશે, તો તે વેપારી પર 'MDR' તરીકે લાગુ થઈ શકે છે.

દર મહિને સેલરીમાંથી PF કપાય છે, પરંતુ તમારા ખાતામાં જમા નથી થતું? તો ચિંતા કરવાની જરૂર નથી. કંપનીએ PF કપાત થયાના 15 દિવસમાં EPFOમાં જમા કરાવવાનું હોય છે. માત્ર સેલરી સ્લિપ જોવી પૂરતી નથી. તમારા UAN દ્વારા EPFOની ઈ-પાસબુક ઓનલાઈન ચેક કરો. તેમાં કર્મચારી અને કંપનીનું યોગદાન, તેમજ EPSનું યોગદાન જુઓ. દર થોડા મહિને પાસબુક ચેક કરવાથી PF જમા થયું છે કે નહીં તેનો ચોક્કસ ખ્યાલ આવે છે. જો રકમ ન દેખાય, તો HR વિભાગ અથવા EPFiGMS દ્વારા ફરિયાદ કરો.

કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ બે મુખ્ય બાબતોની રાહ જોઈ રહ્યા છે: 8th Pay Commission અને જુલાઈ 2026 માટે DA Hike. જાન્યુઆરીમાં DA 60% થયો હતો, અને હવે દિવાળી પહેલાં તેમાં 4% નો વધારો થઈને 64% થવાની શક્યતા છે. જો આવું થાય, તો કર્મચારીઓના પગારમાં નોંધપાત્ર ઉછાળો આવશે. AICPI-IW ડેટા મુજબ DA 3-4% વધી શકે છે. 8th Pay Commission ની વાત કરીએ તો, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 થી 3.83 કરવાની માંગ છે, જેનાથી લઘુત્તમ પગાર 68,940 રૂપિયા સુધી પહોંચી શકે છે. 8th Pay Commission નો રિપોર્ટ મે 2027માં આવશે.

સહારા ગ્રુપની ચાર સહકારી મંડળીઓમાં ફસાયેલા નાણાંના રિફંડ માટે રાહ જોઈ રહેલા લાખો રોકાણકારો માટે કેન્દ્ર સરકારે CRCS-સહારા રિફંડ પોર્ટલ ફરી સક્રિય કર્યું છે. આનાથી લગભગ 20 લાખ પેન્ડિંગ દાવાઓની ચકાસણી અને પ્રક્રિયા ફરી શરૂ થઈ છે. પાત્ર દાવાઓ માટે ₹10 લાખ સુધીનું રિફંડ આપવામાં આવી રહ્યું છે, જે અગાઉ ₹50,000 હતું. અત્યાર સુધીમાં 41.56 લાખથી વધુ થાપણદારોને ₹9,267 કરોડથી વધુની રકમ પરત કરવામાં આવી છે. IT ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર સંબંધિત સમસ્યાઓ દૂર થયા બાદ પોર્ટલ ફરી કાર્યરત થયું છે. દાવો ફાઈનલ થયા પછી 45 દિવસમાં ચુકવણીની જોગવાઈ છે, પરંતુ ચકાસણી પ્રક્રિયા પર આધાર રાખે છે.

8મા પગાર પંચ હેઠળ, કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોએ તેમના પગાર અને ભથ્થામાં સુધારા માટે ફિટમેન્ટ ફેક્ટરમાં વધારા સહિત અનેક માંગણીઓ કરી છે. મુખ્યત્વે, તેમણે "ફેમિલી યુનિટ" માં વિસ્તરણની માંગ કરી છે, જેમાં આશ્રિત માતાપિતાને પણ સામેલ કરવામાં આવે. આ ફેરફાર કર્મચારીઓના બેસિક સેલેરીમાં નોંધપાત્ર વધારો કરશે, કારણ કે અગાઉ લઘુત્તમ વેતન નક્કી કરવા માટે પરિવારના ફક્ત ત્રણ યુનિટ (કર્મચારી, જીવનસાથી, બે બાળકો) ગણવામાં આવતા હતા. હવે, ભારતીય સંસ્કૃતિ અને કાયદાકીય જવાબદારીઓને ધ્યાનમાં રાખીને, કર્મચારી સંગઠનો દ્વારા સૂચવાયેલ 5-યુનિટ ફોર્મ્યુલા (કર્મચારી, જીવનસાથી, બે બાળકો, અને આશ્રિત માતાપિતા) લાગુ કરવાથી લઘુત્તમ વેતન ₹69,000 સુધી પહોંચી શકે છે.

ભારતીયો નવરાત્રિ અને દિવાળી કાળઝાળ મોંઘવારી વચ્ચે ઉજવશે. દૂધ, દહીં, શાકભાજી, અનાજ, પેટ્રોલ સહિત બધું જ મોંઘું થઈ રહ્યું છે. ઓગસ્ટમાં જથ્થાબંધ ફુગાવો ૯.૯૨% થયો, જે સપ્ટેમ્બરમાં ૧૦% થી વધુ થવાની અર્થશાસ્ત્રીઓની ચેતવણી છે. રિટેલ ફુગાવો પણ ૪.૮૨% થયો છે. પશ્ચિમ એશિયામાં યુદ્ધ અને ક્રૂડ ઓઇલના ભાવવધારા, તેમજ નબળા વરસાદે ફુગાવામાં વૃદ્ધિ કરી છે. ઓગસ્ટમાં પેટ્રોલિયમ, નેચરલ ગેસ અને ખાદ્ય ફુગાવો પણ નોંધપાત્ર રીતે વધ્યો છે.

ઓગસ્ટ મહિનામાં દેશની રિટેલ મોંઘવારી વધીને 4.82% પર પહોંચી છે, જે જુલાઈમાં 4.45% હતી. ખાદ્ય ચીજવસ્તુઓના ભાવમાં થયેલા નોંધપાત્ર વધારાને કારણે મોંઘવારી પર દબાણ વધ્યું છે. ખાસ કરીને ડુંગળીના ભાવમાં 48.27% નો જંગી વધારો થયો છે, જ્યારે લસણ પણ 43.60% મોંઘું થયું છે. જોકે, ટામેટાના ભાવમાં 31.09% નો ઘટાડો થયો છે. ખાંડના ભાવ પણ રેકોર્ડ સ્તરે પહોંચ્યા છે.

દર મહિને SIP માંથી રકમ કપાઈ રહી હોવા છતાં, રોકાણકારોને યોગ્ય ભંડોળ ભેગું થયું હોય તેવું દેખાતું નથી. આનું કારણ SIP ની નબળાઈ નહીં, પરંતુ રોકાણકારની ભૂલો છે. નાણાકીય લક્ષ્ય નક્કી કર્યા વગર SIP શરૂ કરવી, ખોટા મ્યુચ્યુઅલ ફંડની પસંદગી કરવી, બજાર ઘટતા ગભરાઈ જવું, ભૂતકાળના પ્રદર્શનના આધારે ફંડ પસંદ કરવો અને બજારના ઉતાર-ચઢાવ પર SIP રોકી દેવી, આ મુખ્ય ભૂલો છે. યોગ્ય વ્યૂહરચના અપનાવીને અને ધીરજ રાખીને SIP દ્વારા મોટું ભંડોળ બનાવી શકાય છે.