EPFO e-Nomination સુવિધાનો લાભ લેવા માટે KYC અને Nomination અપડેટ હોવું ફરજિયાત છે. આનાથી ઓનલાઈન ક્લેમ અને પાસબુક જેવી ડિજિટલ સુવિધાઓનો ઉપયોગ સરળ બને છે. જે સભ્યોનું UAN, Aadhaar સાથે વેરિફાઇડ છે, તેઓ EPFO સત્તાવાર પોર્ટલ પર લોગ-ઇન કરીને e-Nomination કરી શકે છે. પ્રક્રિયામાં Aadhaar આધારિત e-Sign દ્વારા વેલિડેશન શામેલ છે. જેઓ ઓનલાઈન કરવા નથી ઈચ્છતા, તેઓ Form-2 ભરીને નજીકની EPFO ઓફિસમાં જમા કરાવી શકે છે.

નાણાં મંત્રાલય અને RBI દ્વારા ગ્રાહકોના હિતમાં નિર્ણય લેવાયો છે. જાહેર ક્ષેત્રની તમામ બેંકો અને પ્રાદેશિક ગ્રામીણ બેંકો 27 સપ્ટેમ્બર, રવિવારે સામાન્ય દિવસોની જેમ કાર્યરત રહેશે. RBI એ પણ આ દિવસે તમામ બેંક શાખાઓ, કાર્યાલયો, ATM-લિંક્ડ બ્રાન્ચ અને કરન્સી ચેસ્ટને સંપૂર્ણ રીતે કાર્યરત રાખવાની મંજૂરી આપી છે. 28 થી 30 સપ્ટેમ્બર સુધીની બેંક હડતાળને કારણે ગ્રાહકોને પડતી અગવડ ટાળવા આ નિર્ણય લેવાયો છે.

ડિજિટલ યુગમાં કેશ, UPI, ડેબિટ અને ક્રેડિટ કાર્ડ સહિત અનેક પેમેન્ટ વિકલ્પો ઉપલબ્ધ છે. પરંતુ બજેટ નિયંત્રણ માટે શ્રેષ્ઠ પદ્ધતિ કઈ? દરેક માટે કોઈ એક વિકલ્પ શ્રેષ્ઠ નથી; જે પોતાના ખર્ચ પર નજર રાખે, બજેટ ન ખોરવે અને બિનજરૂરી ખરીદીથી બચાવે તે જ યોગ્ય. રોકડ વ્યવહાર ખર્ચ પર કડક નિયંત્રણ માટે સરળ છે. UPI સૌથી સુવિધાજનક અને ઝડપી છે. કાર્ડના ઉપયોગમાં ઊંચા વ્યાજ અને પેનલ્ટીથી બચવું જરૂરી છે. બચત વધારવા પેમેન્ટ મોડ વ્યક્તિગત ખર્ચ પદ્ધતિ મુજબ પસંદ કરવો જોઈએ.

ભારતીય સ્ટેટ બેંક (SBI) 1 ઓક્ટોબરથી તેના Basic Savings Bank Deposit (BSBD) ખાતાધારકો માટે ATMમાંથી કેશ ઉપાડવાના નિયમોમાં ફેરફાર કરવા જઈ રહી છે. નવા નિયમો મુજબ, મહિનામાં 4 વખત મફત કેશ ઉપાડ્યા પછી, દરેક વધારાના ઉપાડ પર ₹15 અને GST લાગશે. આ ફેરફાર SBIના તમામ ગ્રાહકો પર લાગુ નહીં પડે, ફક્ત BSBD ખાતા પર જ અસર કરશે. SBIએ આ જાહેરાત તેની જાહેર નોટિસ અને X (Twitter) દ્વારા કરી છે. ડિજિટલ ટ્રાન્ઝેક્શન પર કોઈ મર્યાદા રહેશે નહીં.

પોસ્ટ ઓફિસની બચત યોજનાઓ સુરક્ષિત રોકાણ માટે લોકપ્રિય છે. પરંતુ, ફક્ત આકર્ષક વ્યાજ દર જોઈને રોકાણ કરવું યોગ્ય નથી. જરૂરિયાતના સમયે પૈસા ઉપાડવાની સરળતા અને તેના પર લાગુ નિયમો સમજવા જરૂરી છે. યોજના પસંદ કરતાં પહેલાં, દરેક યોજનાની મુદત, સમય પહેલાં નાણાં ઉપાડવાના નિયમો, વ્યાજ દરની સ્થિતિ, કરવેરાની અસર, લઘુત્તમ-મહત્તમ રોકાણ મર્યાદા, નોમિનેશન સુવિધા અને માત્ર સુરક્ષાને બદલે અન્ય વિકલ્પોને પણ ધ્યાનમાં લેવા જોઈએ.

ઘણા દેશોમાં ટેક્સ અને કપાત બાદ પગારનો મોટો હિસ્સો ઘટી જાય છે, પરંતુ સ્વિટ્ઝર્લેન્ડમાં 'ટેક-હોમ પે' (હાથમાં આવતો પગાર) સર્વોચ્ચ છે. 2025 OECD ડેટા મુજબ, સ્વિટ્ઝર્લેન્ડમાં સરેરાશ માસિક પગાર $10112 છે, જેમાંથી કપાત બાદ $8282 હાથમાં આવે છે. આઇસલેન્ડ, લક્ઝમબર્ગ, યુનાઇટેડ કિંગડમ અને નેધરલેન્ડ અનુક્રમે બીજા, ત્રીજા, ચોથા અને પાંચમા ક્રમે છે. અમેરિકા છઠ્ઠા ક્રમે છે, જ્યાં $6217 કુલ પગારમાંથી $4638 હાથમાં આવે છે. કોલંબિયામાં સૌથી ઓછો 'ટેક-હોમ' પગાર $649 છે.

LIC પ્રીમિયમ ભરવાની તારીખ નજીક આવતાં જો ખિસ્સું ખાલી હોય, તો ચિંતા ન કરો! જો તમે EPFO સભ્ય છો, તો તમારા EPF એકાઉન્ટમાં જમા રકમમાંથી સીધું LIC પોલિસીનું પ્રીમિયમ ચૂકવી શકો છો. આ સુવિધા માટે EPFOના નિયમો હેઠળ 'ફોર્મ 14' ભરવાનું રહે છે. આ વિકલ્પ માત્ર LIC પોલિસી ફાઇનાન્સિંગ માટે જ છે, અન્ય કોઈ અંગત ખર્ચ માટે નહીં. તમારી નિવૃત્તિની સુરક્ષાને ધ્યાનમાં રાખી, આ સુવિધાનો ઉપયોગ વિચારપૂર્વક કરવો હિતાવહ છે.

ભારતીય શેરબજારની શરૂઆત સકારાત્મક રહી, સેન્સેક્સ 100 થી વધુ પોઈન્ટના વધારા સાથે 74648 પર ખુલ્યો. NSE નો નિફ્ટી 23 પોઈન્ટ વધી 23352 પર કારોબાર શરૂ કર્યો. હાલમાં સેન્સેક્સ 74,635.48 અને નિફ્ટી 23,374.85 પર ટ્રેડ થઈ રહ્યા છે. ક્રૂડ ઓઈલના ભાવમાં નરમાઈ અને એશિયન બજારોમાં તેજી સ્થાનિક બજારને ટેકો આપી શકે છે. ગિફ્ટ નિફ્ટી 23337 આસપાસ ટ્રેડ થઈ રહી છે.

ભારતમાં સોનું એક સુરક્ષિત રોકાણ છે, પરંતુ ફિઝિકલ ગોલ્ડ ખરીદતી વખતે મેકિંગ ચાર્જ, GST અને ચોરીનો ભય રહે છે. 10 ગ્રામ સોના પર આ ખર્ચ ₹10,000 થી ₹15,000 સુધી પહોંચી શકે છે. ગોલ્ડ ETF, જે 2007માં શરૂ થયું, તે શેરની જેમ સરળ, પારદર્શક અને 99.5% શુદ્ધ સોનામાં રોકાણનો વિકલ્પ છે. લાંબા ગાળા માટે, ETF ઝંઝટ-મુક્ત અને ઓછો ખર્ચાળ છે, જ્યારે લગ્ન કે ભેટ માટે ફિઝિકલ ગોલ્ડ વ્યવહારુ છે.

સુપ્રીમ કોર્ટે કેન્સરની દવાઓ પર 10 ગણી વધુ કિંમત વસૂલવાને 'ધોળા દિવસે લૂંટ' ગણાવી છે. કેન્સરની દવાઓની MRP સાથે જોડાયેલી એક અરજી પર સુનાવણી કરતાં, કોર્ટે જણાવ્યું કે ₹27,000માં વેચાતી દવાઓની PTR (રીટેલરને મળતી કિંમત) માત્ર ₹2,700 છે, જે સ્પષ્ટપણે છેતરપિંડી છે. ખાસ કરીને AYUSH સ્કીમ હેઠળ, જ્યાં કરદાતાઓએ ખર્ચ ભોગવવો પડે છે, ત્યાં હોસ્પિટલો ઊંચી કિંમતો પર દવાઓ ખરીદી સરકાર પાસેથી પૈસા પાછા મેળવે છે. આ નિયમનકારી સંસ્થાઓની નિષ્ક્રિયતા દર્શાવે છે.

Senior Citizen Savings Scheme (SCSS) નોકરીમાંથી નિવૃત્ત થયેલા લોકો માટે શ્રેષ્ઠ રોકાણ વિકલ્પ છે. આ યોજના 8.2% નું નિશ્ચિત અને સુરક્ષિત વ્યાજ દર પ્રદાન કરે છે, જે દર ત્રણ મહિને રોકાણકારના બેંક એકાઉન્ટમાં જમા થાય છે. મહત્તમ ₹30 લાખનું રોકાણ કરવા પર, રોકાણકારો દર મહિને આશરે ₹20,500 ની નિયમિત આવક મેળવી શકે છે. આ સ્કીમ 5 વર્ષની મુદત સાથે આવે છે, જેને 3 વર્ષ સુધી લંબાવી શકાય છે. SCSS ખાતું કોઈપણ પોસ્ટ ઓફિસ કે માન્ય બેંકમાં સરળતાથી ખોલાવી શકાય છે.

8મું પગારપંચ 1 જાન્યુઆરી 2026 થી લાગુ થવાની સંભાવના છે. કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને પગાર પંચનો રિપોર્ટ પ્રભાવિત થયા બાદ મોટી રકમમાં એરિયર મળશે. આયોગની વિવિધ શહેરોમાં યોજાયેલી બેઠકોમાં આ મુદ્દો ચર્ચામાં રહ્યો છે. લેવલ 6 થી 8ના કર્મચારીઓ માટે 2.57 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર ₹13.33 લાખ સુધીનું એરિયર મળી શકે છે. જોકે, લેવલ 8ના કર્મચારીઓને 2.57 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પર ₹17.93 લાખ સુધીનું એરિયર મળવાની શક્યતા છે. આયોગ 2.15, 2.28 કે 2.57 ફિટમેન્ટ ફેક્ટર નક્કી કરી શકે છે.

8મા પગાર પંચની રાહ જોઈ રહેલા કર્મચારીઓ સાથે જૂના પેન્શનરો પણ ચિંતિત છે. રિટાયર્ડ એમ્પ્લોઈઝ વેલ્ફેર એસોસિએશન (REWA) એ PM મોદીને પત્ર લખીને 1 જાન્યુઆરી, 2026 પહેલા નિવૃત્ત થયેલા પેન્શનરો માટે પેન્શન અને ફેમિલી પેન્શન સુધારાનો સમાવેશ કરવા અપીલ કરી છે. REWA એ નાણા મંત્રાલયને 8મા CPCના ToR માં સુધારો કરવા વિનંતી કરી છે, કારણ કે વર્તમાન ToR ફક્ત હાલના કર્મચારીઓને સંબોધે છે. આનાથી લાખો વરિષ્ઠ નાગરિકોને ન્યાય અને માનસિક શાંતિ મળશે.

તબીબી સારવાર, બાળકોના શિક્ષણ કે ઘરકામ જેવી મોટી જરૂરિયાતો માટે તાત્કાલિક નાણાંની વ્યવસ્થા કરવી પડે ત્યારે ગોલ્ડ લોન અને પર્સનલ લોન મુખ્ય વિકલ્પો હોય છે. પર્સનલ લોનની સરખામણીમાં ગોલ્ડ લોનનો વ્યાજ દર ઓછો હોય છે, પરંતુ તેમાં સોનાને ગિરવે મૂકવાનું જોખમ રહેલું છે. ₹5 લાખની લોન 3 વર્ષ માટે લેતાં, ગોલ્ડ લોનમાં EMI ₹485 ઓછી આવે છે અને કુલ ₹17,463ની બચત થાય છે. જોકે, લોન પસંદ કરતી વખતે માત્ર EMI જ નહીં, પણ કુલ ચૂકવણી, પ્રોસેસિંગ ફી અને વ્યાજ દરની ગણતરી પદ્ધતિ ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ.

વર્ષ 2026ના અંત સુધીમાં સોના અને ચાંદીના ભાવમાં જોરદાર ઉછાળો આવવાની શક્યતા છે. માર્કેટ એક્સપર્ટ્સના મતે, સોનું ₹1.80 લાખ પ્રતિ 10 ગ્રામ અને ચાંદી ₹3.20 લાખ પ્રતિ કિલોગ્રામ સુધી પહોંચી શકે છે. રોકાણકારો માટે હાલમાં ઉતાવળમાં ખરીદી કરવાને બદલે બજારમાં મોટા ઘટાડાની રાહ જોવી હિતાવહ છે. ફિઝિકલ સોના-ચાંદીના ખરીદ-વેચાણમાં થતા ભાવ તફાવતને કારણે નુકસાન થઈ શકે છે, તેથી રોકાણ કરતા પહેલા નાણાકીય સલાહકારની સલાહ લેવી જરૂરી છે.

Gen-Z યુવાનોમાં વહેલા રિટાયરમેન્ટ (નોકરીમાંથી નિવૃત્તિ) લેવાની ઈચ્છા પ્રબળ છે, પરંતુ મોટાભાગના પાસે પૂરતા નાણાકીય ભંડોળની વ્યવસ્થા નથી. તાજેતરના સર્વે મુજબ, 70% Gen-Z યુવાનો વહેલા નિવૃત્તિ ઈચ્છે છે, પણ માત્ર 11% પાસે પૂરતા પૈસા છે. આ યુવાનો ઝડપથી પૈસા કમાઈને, બચત કરીને આરામદાયક જીવન જીવવા માંગે છે. જોકે, રોકાણની શરૂઆત મોડી થવા અને પૂરતી બચત ન થવા જેવા કારણોસર આ સપનું સાકાર કરવું મુશ્કેલ બની શકે છે.

EPFO Wage Limit ₹15,000 થી વધીને ₹25,000 થતાં 51 લાખથી વધુ નવા કર્મચારીઓને લાભ થશે. 17 સપ્ટેમ્બર 2026 થી અમલમાં આવેલો આ નિર્ણય EPF, EPS અને EDLI ના લાભોનો વિસ્તાર કરશે. લાંબા ગાળાના કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી દર મહિને ₹4,571 સુધીનું વધારાનું પેન્શન મળી શકે છે. 20 વર્ષ કે તેથી વધુ નોકરી કરનારને 2 વર્ષનું 'સર્વિસ બોનસ' મળશે, જે પેન્શન ગણતરીમાં ઉપયોગી થશે. આનાથી પ્રોવિડન્ટ ફંડ (PF) અને પેન્શન (EPS) બંનેમાં વધારો જોવા મળશે.

ગુજરાતના નાનાં શહેરોમાંથી યુવાનો શેરબજારમાં ધૂમ મચાવી રહ્યા છે. 23 વર્ષનો એક યુવક 1.5 વર્ષમાં 52 લાખની ફોર્ચ્યુનર લઈ આવ્યો. અન્ય એક યુવકે 1.25 કરોડનું નુકસાન ભરપાઈ કરી 4-5 કરોડ કમાયા. આ બંને 'જેન-ઝી' રોકાણકારો છે. ‘Axis Direct’ રિપોર્ટ મુજબ, 2026 સુધીમાં 53% નવા રોકાણકારો 18-30 વર્ષના હશે. 60% ટાયર-2 અને ટાયર-3 શહેરોમાંથી આવે છે. પરંપરાગત રોકાણથી આગળ વધી AI, IT, SIP તરફ તેમનો ઝુકાવ વધ્યો છે.

ઓનલાઇન ડેટા લીકેજની ચિંતાઓ વચ્ચે, યુપીઆઇ આઇડી જાણવાથી ખાતું ખાલી થવાનો ભય રહે છે. વાસ્તવમાં, યુપીઆઇ આઇડી એ બેંક ખાતા નંબર જેવું જ છે, જે ઓનલાઇન પેમેન્ટ મેળવવા માટે શેર કરવું જરૂરી છે. આ માહિતી શેર કરવા માટે જ ડિઝાઇન થયેલી છે. જોકે, હેકર્સ આ માહિતીનો દુરુપયોગ કરી શકે છે. ભૂતકાળમાં ‘ક્લેક્ટ રિકવેસ્ટ’ દ્વારા આવું શક્ય હતું, પરંતુ હવે તેના પર પ્રતિબંધ છે. તેથી, આપણી સજાગતા જ સૌથી મહત્વપૂર્ણ છે.

ઘર ખરીદવા માટે હોમ લોન લેવાનું વિચારી રહેલા લોકો માટે સપ્ટેમ્બર મહિનામાં ઘણા સારા સમાચાર છે. વિવિધ બેંકો અને હાઉસિંગ ફાઇનાન્સ કંપનીઓ 7% ની આસપાસના શરૂઆતી વ્યાજ દરે હોમ લોન ઓફર કરી રહી છે. બેંક ઓફ મહારાષ્ટ્ર અને સેન્ટ્રલ બેંક ઓફ ઇન્ડિયા 7% થી શરૂઆત કરે છે, જ્યારે અન્ય બેંકો જેમ કે બેંક ઓફ ઇન્ડિયા, ઇન્ડિયન બેંક, UCO બેંક, યુનિયન બેંક ઓફ ઇન્ડિયા, બેંક ઓફ બરોડા, સ્ટેટ બેંક ઓફ ઇન્ડિયા, કેનરા બેંક પણ આકર્ષક દરો સાથે ઉપલબ્ધ છે. ખાનગી બેંકો અને હાઉસિંગ ફાઇનાન્સ કંપનીઓ પણ સ્પર્ધાત્મક દર આપી રહી છે.

આવતા અઠવાડિયે બેંક જતા પહેલાં જાણી લો કે 4 દિવસ બેંકમાં રજા રહેશે. જોકે, આ રજાઓ અલગ-અલગ રાજ્યોના તહેવારોને કારણે છે અને તે ફક્ત સંબંધિત રાજ્યમાં જ લાગુ પડશે. 21 સપ્ટેમ્બરે ગુવાહાટી, કોચી અને તિરુવનંતપુરમમાં, 22 સપ્ટેમ્બરે રાંચીમાં, 23 સપ્ટેમ્બરે જમ્મુ અને શ્રીનગરમાં, અને 25 સપ્ટેમ્બરે ગંગટોકમાં બેંકો બંધ રહેશે. 26 સપ્ટેમ્બરે ચોથો શનિવાર અને 27 સપ્ટેમ્બરે રવિવાર હોવાથી દેશભરમાં બેંકો બંધ રહેશે. ઓનલાઈન બેંકિંગ સેવાઓ ચાલુ રહેશે.

શું તમે નિયમિત EMI અને Credit Card બિલ સમયસર ચૂકવો છો છતાં તમારો Credit Score ઘટી રહ્યો છે? પેમેન્ટ રેકોર્ડ જ નહીં, પરંતુ Credit Utilization Level, તાજેતરની પૂછપરછ, એકાઉન્ટની ઉંમર અને નાણાકીય સંસ્થાઓ દ્વારા પૂરો પાડવામાં આવતો ડેટા પણ સ્કોરને અસર કરે છે. ઉચ્ચ Credit Utilization (30% થી વધુ), ટૂંકા ગાળામાં અનેક ક્રેડિટ અરજીઓ, જૂના ક્રેડિટ કાર્ડ બંધ કરવા, ક્રેડિટ રિપોર્ટમાં ડેટાની ભૂલો અને RBI ના નવા Fortnightly રિપોર્ટિંગ નિયમ પણ કારણ બની શકે છે.

EPFO દ્વારા PFમાં નિયમિત રોકાણ કરવાથી મોટું રિટાયરમેન્ટ ફંડ તૈયાર કરી શકાય છે. દર મહિને ₹10,750 નું રોકાણ 20-25 વર્ષ સુધી કરવાથી ₹1 કરોડ સુધીનું ફંડ બની શકે છે. જો VPF માં વધારાના ₹6,000 નું રોકાણ કરવામાં આવે, તો 24-25 વર્ષમાં ₹1.58 કરોડનું ફંડ સંભવ છે, જો EPF પર 8.25% વ્યાજ મળતું રહે. કારકિર્દીમાં બ્રેક ફંડિંગ પર અસર કરી શકે છે. PF માં કર્મચારી અને કંપની બંને યોગદાન આપે છે, જેમાંથી અમુક ભાગ પેન્શન સ્કીમમાં જાય છે. PF ઉપાડની સુવિધા પણ ઉપલબ્ધ છે. નિયમિતપણે EPFO ઇ-પાસબુક ચેક કરવી જરૂરી છે.

કેપિટલ માર્કેટમાં UPI ટ્રાન્ઝેક્શન પર 0.02% MDR ચાર્જ લાગુ થયો છે. આ ચાર્જ, જે 15 ઑક્ટોબર, 2026થી અમલમાં આવશે, બ્રોકર્સ કે AMC દ્વારા ચૂકવવાનો રહેશે. જોકે, નિષ્ણાતો માને છે કે તેનો બોજ રોકાણકારો પર પડી શકે છે. 2,000 રૂપિયાથી વધુના P2M UPI ટ્રાન્ઝેક્શન પર 0.4% MDR લાગુ થશે, પરંતુ કેપિટલ માર્કેટ માટે આ દર 0.02% (મહત્તમ ₹300) રાખવામાં આવ્યો છે. IPO, SIP અને ઓટો-ડેબિટ પર કોઈ MDR નહીં લાગે. માત્ર વન-ટાઇમ મ્યુચ્યુઅલ ફંડ ખરીદી અને સ્ટોક ટ્રેડિંગ પર આ ચાર્જ લાગુ થશે, જે ગ્રાહકને બદલે વેપારીઓ ભરશે.

EPFOની વેજ સીલિંગ મર્યાદા 15,000 રૂપિયાથી વધારીને 25,000 રૂપિયા કરવામાં આવી છે. આનાથી લગભગ 51 લાખ વધુ કર્મચારીઓ EPF, પેન્શન અને વીમા જેવી સામાજિક સુરક્ષા યોજનાઓના દાયરામાં આવશે. જોકે, આ નિર્ણયથી કર્મચારીઓની ટેક-હોમ સેલરી ઘટશે. PFમાં દર મહિને કર્મચારી અને કંપની તરફથી કુલ 12% જમા થાય છે, જે હવે 15,000ના 12% (1,800) ને બદલે 25,000ના 12% (3,000) થશે. એટલે કે દર મહિને 1,200 રૂપિયા વધુ કપાશે, જે સીધા PF ખાતામાં જમા થશે. આનાથી રિટાયરમેન્ટ સેવિંગ્સ વધશે, પરંતુ હાથમાં આવતી રકમ ઘટશે.

બ્યુરો ઓફ ઇન્ડિયન સ્ટાન્ડર્ડ્સ (BIS) દ્વારા તહેવારોની સીઝન પહેલાં સોનાના દાગીના પર હોલમાર્કિંગ ચાર્જમાં 67% નો વધારો કરવામાં આવ્યો છે, જે 45 રૂપિયાથી વધીને 75 રૂપિયા થયો છે. જોકે, આ ચાર્જ સીધો ગ્રાહકો પાસેથી લેવામાં આવતો નથી, પરંતુ જ્વેલર્સ દ્વારા ચૂકવવામાં આવે છે. જ્વેલર્સ વધારાનો 30 રૂપિયાનો ખર્ચ પોતાના નફામાં સમાવી શકે છે અથવા મેકિંગ ચાર્જમાં ઉમેરીને ગ્રાહકો પાસેથી વસૂલી શકે છે.

કેન્દ્ર સરકારે કર્મચારી પ્રોવિડન્ટ ફંડ (EPF) હેઠળ માસિક વેતન મર્યાદા રૂ. 15,000 થી વધારીને રૂ. 25,000 કરી દીધી છે. આ નિર્ણયથી 51 લાખથી વધુ કર્મચારીઓ EPF, પેન્શન અને વીમાના સામાજિક સુરક્ષા કવચ હેઠળ આવશે. નવા સુધારા હેઠળ, 17 સપ્ટેમ્બર 2026 થી આ નવી મર્યાદા લાગુ પડશે. જે કર્મચારીઓનો પગાર રૂ. 15,000 થી રૂ. 25,000 ની વચ્ચે છે, તેમને આ સુધારાનો સીધો લાભ મળશે. સપ્ટેમ્બર 2014 પછી આ પહેલો સુધારો છે, જે કર્મચારીઓને વ્યાપક સામાજિક સુરક્ષા પૂરી પાડશે.

લગ્ન, તહેવાર કે રોકાણ માટે સોના-ચાંદી ખરીદનારાઓ માટે બે મોટા ફેરફાર થયા છે. પહેલો, સોનાની હોલમાર્કિંગ ફી 45 થી વધીને 75 રૂપિયા પ્રતિ આર્ટિકલ થઈ છે, જે 14 સપ્ટેમ્બર 2026 થી લાગુ છે. આનાથી ઘરેણાંની પડતર કિંમત થોડી વધી શકે છે, પરંતુ ચાંદીની ફી યથાવત છે. બીજો, 2,000 રૂપિયાથી વધુના P2M UPI ટ્રાન્ઝેક્શન પર 0.4% MDR લાગશે, જે વેપારી ચૂકવશે, ગ્રાહક પર નહીં. આનાથી ગ્રાહકને સીધો બોજ નહીં પડે, પરંતુ જ્વેલર્સ દ્વારા ભાવમાં સમાયોજન થઈ શકે છે.

કેન્દ્રીય કેબિનેટે EPF અને EPS માટે ફરજિયાત બેઝિક સેલરી લિમિટ ₹25,000 પ્રતિ મહિનો કરી છે. 15,000 રૂપિયાની જૂની લિમિટમાં 51 લાખથી વધુ કર્મચારીઓને PF બચત અને પેન્શનનો લાભ મળશે. પહેલાં 15,000 રૂપિયાથી વધુ બેઝિક સેલરીવાળા કર્મચારીઓ માટે PF કપાત વૈકલ્પિક હતો. નવા નિયમથી ₹25,000 સુધીના બેઝિક પગાર (DA સહિત) વાળા કર્મચારીઓ PFના દાયરામાં આવશે, જેનાથી તેમની બચત વધશે.

કેન્દ્રીય કેબિનેટે EPFO હેઠળ ફરજિયાત કવરેજ માટે માસિક વેતન મર્યાદા ₹15,000 થી વધારીને ₹25,000 પ્રતિ માસ કરી દીધી છે. આ નિર્ણયથી 51 લાખથી વધુ વધારાના કર્મચારીઓ સામાજિક સુરક્ષા હેઠળ આવશે. આ વધારાને કારણે ₹15,000 થી ₹25,000 ની આવક ધરાવતા કર્મચારીઓ હવે PF, પેન્શન અને જીવન વીમા જેવી સુવિધાઓનો લાભ લઈ શકશે. 2014 પછી પ્રથમ વખત વેતન સીમામાં આ સુધારો કરવામાં આવ્યો છે, જે સમયની માંગ હતી.