ગુજરાત સરકાર આગામી વિધાનસભા ચૂંટણીઓને ધ્યાનમાં રાખીને વિવિધ સરકારી વિભાગોમાં ખાલી પડેલી જગ્યાઓ પર બમ્પર ભરતી કરવાની યોજના ધરાવે છે. સામાન્ય વહીવટ વિભાગ (GAD) દ્વારા આ અંગે સત્તાવાર કવાયત શરૂ કરવામાં આવી છે. તમામ સરકારી વિભાગો પાસેથી 30 નવેમ્બર સુધીમાં મંજૂર થયેલી અને ખાલી જગ્યાઓની ચોક્કસ માહિતી મંગાવવામાં આવી છે. આ માહિતી એકત્રિત થયા બાદ તબક્કાવાર ભરતીની જાહેરાતો પ્રસિદ્ધ કરાશે, જેનાથી સરકારી નોકરીની રાહ જોઈ રહેલા હજારો યુવાનોમાં ઉત્સાહનો માહોલ છે.

ઈ-કોમર્સ જાયન્ટ એમેઝોને તેના રિટેલ બિઝનેસ વિભાગોમાં આશરે 1,000 વ્હાઇટ-કોલર કર્મચારીઓની છટણી કરી છે. આ નિર્ણયની અસર અમેરિકા, ભારત અને બ્રિટનમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ પર પડી છે. કંપનીએ તેના રિટેલ બિઝનેસમાં ફેરફારો અને પુનર્ગઠનના ભાગરૂપે આ પગલું ભર્યું છે, જેનો હેતુ કાર્યક્ષમતા વધારવાનો છે. આ છટણી ગ્રાહક સેવા અને સેલિંગ પાર્ટનર સર્વિસિસ જેવા વિભાગોને અસર કરે છે. આ અગાઉ પણ એમેઝોને મોટા પાયે છટણી કરી ચૂકી છે, જેમાં ગયા વર્ષે લગભગ 30,000 નોકરીઓ ઘટાડવામાં આવી હતી.

શ્રી ઉમિયા માતાજી સંસ્થાન, ઊંઝાના નવા પ્રમુખ તરીકે પૂર્વ IAS અધિકારી મહેન્દ્રભાઈ એસ. પટેલની નિમણૂક થઈ છે. વહીવટી અનુભવ ધરાવતા પટેલ હવે સંસ્થાનને માત્ર ધાર્મિક પ્રવૃત્તિઓ સુધી સીમિત નહીં રાખતા, નવી પેઢીને શિક્ષણ, કારકિર્દી અને વૈશ્વિક સ્પર્ધા માટે તૈયાર કરવાનું વિઝન ધરાવે છે. તેઓ ગુણવત્તાયુક્ત શિક્ષણ, ક્ષમતા વિકાસ અને યોગ્ય માર્ગદર્શન દ્વારા યુવાનોને સફળ બનાવવા પર ભાર મૂકશે. આ ઉપરાંત, એજ્યુકેશનલ અને બિઝનેસ સેમિનાર, ઔદ્યોગિક પ્રદર્શન જેવા કાર્યક્રમો યોજીને સંસ્થાનની પ્રવૃત્તિઓનો વિસ્તાર કરવાનો તેમનો પ્રયાસ રહેશે.

વલસાડ જિલ્લામાં 'પીએમ સેતુ' યોજના હેઠળ આગામી પાંચ વર્ષમાં ₹240 કરોડના રોકાણથી ઔદ્યોગિક તાલીમ સંસ્થાઓ (ITI)નું આધુનિકીકરણ કરાશે. નાણાંપ્રધાન કનુભાઈ દેસાઈએ જણાવ્યું કે આ રોકાણ ભારત સરકાર, ગુજરાત સરકાર અને ઉદ્યોગોના સહયોગથી થશે. યોજનાનો મુખ્ય ઉદ્દેશ ITIને ઉદ્યોગની જરૂરિયાતો સાથે જોડીને આધુનિક તાલીમ અને રોજગારલક્ષી કૌશલ્યો વિકસાવવાનો છે. પારડી ITIને 'હબ' અને અન્ય ITIને 'સ્પોક' તરીકે વિકસાવવામાં આવશે. મેરિલ લાઇફ્ સાયન્સ, શ્રીમદ્ રાજચંદ્ર એજ્યુકેશન ટ્રસ્ટ અને હુબર ગ્રુપ જેવી સંસ્થાઓ તેમાં ફાળો આપશે, જેથી સ્થાનિક યુવાનોને નજીકમાં જ રોજગારીની તકો મળી રહે.

ઘણી વખત સંસ્થાઓમાં યોગ્ય ઉમેદવાર શોધવા માટે ઇન્ટરવ્યુના અનેક રાઉન્ડ અને વિસ્તૃત પ્રક્રિયાઓમાંથી પસાર થવા છતાં, નિમણૂક કરાયેલ કર્મચારી પાસેથી અપેક્ષિત પ્રદર્શન મળતું નથી. આ પરિસ્થિતિમાં, ભરતી પ્રક્રિયાની સમીક્ષા કરવી આવશ્યક છે. નોકરીની જરૂરિયાતો સ્પષ્ટ કરવી, ઉમેદવારના અનુભવને બદલે તેમની વાસ્તવિક ક્ષમતાઓનું મૂલ્યાંકન કરવું, અને પરંપરાગત ઇન્ટરવ્યુને બદલે પ્રેક્ટિકલ મૂલ્યાંકન પર ભાર મૂકવો જોઈએ. કર્મચારી જોડાયા પછી પણ સ્પષ્ટ અપેક્ષાઓ, તાલીમ અને નિયમિત સમીક્ષા મહત્વપૂર્ણ છે.

કચ્છમાં પ્રવાસન ક્ષેત્રે રોજગારીની તકો વધારવા ગુજરાત પ્રવાસન નિગમ ધો.12 પાસ યુવાનો માટે 14 દિવસીય ફ્રેશર ટુરિસ્ટ ગાઈડ તાલીમનું આયોજન કરી રહ્યું છે. આ તાલીમ કચ્છ યુનિવર્સિટી ખાતે યોજાશે, જે બાદ 3 વર્ષ માટે માન્ય લાયસન્સ મળશે. એક તાલુકામાંથી 50થી વધુ રજીસ્ટ્રેશન થતાં ત્યાં પણ તાલીમની વ્યવસ્થા કરાશે. રસ ધરાવતા ઉમેદવારોએ gujarattourism.com પર 7 દિવસમાં ઓનલાઈન રજીસ્ટ્રેશન કરવું. તાલીમમાં AI, જિયોલોજિકલ ટુરિઝમ સહિતની વિસ્તૃત માહિતી અપાશે, જેથી યુવાનો રોજગારી મેળવી શકે.

વડોદરા રોટરી ક્લબ ઓફ જવાહરનગર દ્વારા ક્વાંટમાં સ્કિલ ડેવલપમેન્ટ સેન્ટર શરૂ કરાયું છે. અત્યાર સુધી 466 યુવક-યુવતીઓને સોફ્ટ સ્કીલ અને 3 ભાષાઓ (ગુજરાતી, હિન્દી, અંગ્રેજી) તેમજ કમ્પ્યૂટરની તાલીમ અપાઈ છે. આ તાલીમ બાદ 265 લોકોને વડોદરા અને વાઘોડિયા જીઆઈડીસી સ્થિત કંપનીઓમાં નોકરી મળી છે. 2 મહિનાની તાલીમ બાદ, 30 યુવક-યુવતીઓની બેચને મૂનિ સેવાશ્રમમાં 4 મહિના માટે ડ્રોન, ઈવી વાહનો, CNC મશીન, વાયરમેન અને બ્યુટિશિયનની ટેકનિકલ તાલીમ અપાય છે. હાલમાં 70% યુવતીઓ વેલ્ડીંગ અને રેફ્રિજરેટર વાયરિંગ જેવી ટેકનિકલ સ્કીલ શીખી રહી છે.

વડાપ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીના 25 વર્ષના જનસેવા યાત્રા સેવા સંકલ્પ અભિયાન અંતર્ગત ભરૂચ ખાતે કલસ્ટર કક્ષાનો ઔદ્યોગિક રોજગાર ભરતી મેળો યોજાયો હતો. આ મેળામાં 60 થી વધુ કંપનીઓએ ભાગ લીધો હતો અને વિવિધ શૈક્ષણિક લાયકાત ધરાવતા 2400 થી વધુ ઉમેદવારોને રોજગારી મળી હતી. ધો. 10 થી લઈને ગ્રેજ્યુએટ, બી.ઈ. (મિકેનિકલ, ઈલેક્ટ્રિકલ), એમ.કોમ. અને એમ.બી.એ. (માર્કેટિંગ) સુધીના ઉમેદવારો માટે સીધી ભરતી માટે ઈન્ટરવ્યુ લેવાયા હતા.

ગુજરાત પોલીસ વર્ગ-3 ની ભરતીમાં ટ્રાન્સજેન્ડર કેટેગરી માટે અલગ જોગવાઈની માગ સાથે હાઇકોર્ટમાં અરજી થઈ છે. રાજ્યના ગૃહ વિભાગ અને DGP ને નોટિસ ફટકારી 29 સપ્ટેમ્બર સુધીમાં જવાબ માંગ્યો છે. ભાવનગરના 35 વર્ષીય ટ્રાન્સજેન્ડર અરજદારના આધાર કાર્ડમાં મહિલા તરીકે નોંધાયેલું છે, પરંતુ તેમની પાસે ટ્રાન્સજેન્ડર પર્સન્સ એક્ટ હેઠળનું ઓળખ પ્રમાણપત્ર છે. ફોર્મમાં ત્રીજી કેટેગરી ન હોવાથી, DGPની સલાહ મુજબ મહિલા કેટેગરીમાં અરજી કરી હતી. લેખિત પરીક્ષામાં 94 માર્ક્સ મેળવ્યા છતાં, SEBC મહિલા કેટેગરીનું કટ-ઓફ 98.5 હતું. તેમની અરજીને ત્રીજી જાતિ તરીકે ધ્યાનમાં લેવા અને બંધારણીય અધિકાર માટે હાઇકોર્ટમાં રજૂઆત કરાઈ છે.

જર્મનીમાં સ્થાયી થવા ઇચ્છતા ભાવિપ્રસાદ રાવલના સવાલના જવાબમાં, નિષ્ણાતે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે જર્મની સામાન્ય રીતે એક સુરક્ષિત દેશ ગણાય છે. ત્યાંનો ક્રાઈમ રેટ ઓછો છે અને Munich, Berlin, Hamburg જેવા શહેરોમાં રાત્રે પણ લોકો સુરક્ષિત રીતે ફરી શકે છે. જર્મની વિશ્વના 20 શાંતિપૂર્ણ દેશોમાં શામેલ છે, તેથી ત્યાં સ્થાયી થવામાં કોઈ વાંધો નથી. જો ત્યાં અનુકૂળતા ન જણાય તો નજીકના અન્ય દેશોમાં પણ જવાની શક્યતા રહે છે.

પોરબંદર ITI ખાતે યોજાયેલા ઔદ્યોગિક ભરતી મેળામાં 32 માંથી માત્ર 4 ઉમેદવારોની પસંદગી કરવામાં આવી. જિલ્લા રોજગાર વિનિમય કચેરી દ્વારા આયોજિત આ કાર્યક્રમમાં 3 સ્થાનિક કંપનીઓએ ભાગ લીધો હતો. 1000 થી વધુ નોંધાયેલા ઉમેદવારોને આમંત્રિત કરાયા હતા, પરંતુ માત્ર 32 જ હાજર રહ્યા. શૈક્ષણિક લાયકાત અને કૌશલ્યના આધારે 4 ઉમેદવારોની પ્રાથમિક પસંદગી થઈ, જેમને આગામી રાઉન્ડ માટે બોલાવાશે. ટેકનિકલ અને ઔદ્યોગિક નોકરીઓ પ્રત્યે યુવાનોની ઓછી ઉપસ્થિતિ ચર્ચાનો વિષય બની.

૬ વર્ષની લાંબી યાત્રા, ૩૫થી વધુ પરીક્ષાઓમાં નિષ્ફળતા છતાં હાર ન માનનાર હરિયાણાના વિજય વર્ધન IPS બન્યા. ૨૦૧૩માં સિવિલ સેવા પરીક્ષાની યાત્રા શરૂ કરનાર વિજયે UPSC, RAS, HCS, UPPSC, CAPF, SSC CGL, NABARD, ISRO, RBI Grade B જેવી અનેક પરીક્ષાઓ આપી. તેમની સકારાત્મક માનસિકતા, રણનીતિ, અને ધીરજ તેમને આખરે સફળતા અપાવી. બૉબ ડિલનના પ્રશ્નની જેમ, કેટલી નિષ્ફળતાઓ પછી સફળતા મળે તેનું કોઈ ગણિત નથી, પરંતુ જે છેલ્લે સુધી પ્રયાસ કરે છે તેને જ જવાબ મળે છે.

ગુજરાતના સરકારી પ્રાથમિક શિક્ષકો માટે શિક્ષણ વિભાગે HTAT (Head Teacher Aptitude Test) પરીક્ષા અંગે મહત્વનો નિર્ણય લીધો છે. હવે આ પરીક્ષા આપવા માટે સ્નાતક (Graduate) હોવું ફરજિયાત રહેશે નહીં. આ નિર્ણયથી રાજ્યના હજારો શિક્ષકોને પ્રમોશન માટે મોટી રાહત મળશે. ફીડર કેડરના શિક્ષકો પોતાની લાયકાતના આધારે પરીક્ષા આપી શકશે. તેમજ, જિલ્લા ફેરબદલીના હુકમો થયા હોવા છતાં ફરજમુક્ત ન થયેલા શિક્ષકો પણ HTAT પરીક્ષા માટે પાત્ર ગણાશે, જે શિક્ષક મંડળો દ્વારા આવકારવામાં આવ્યું છે.

વ્યારાના કાનપુરા સ્થિત સાંઈનાથ ગણેશ મંડળ 21 વર્ષથી ગણેશજીની સ્થાપના કરે છે, અને છેલ્લા 10 વર્ષથી સેવાભાવ સાથે ગણેશોત્સવની ઉજવણી કરે છે. આ વર્ષે મંડળ આદિવાસી વિસ્તારોના વિદ્યાર્થીઓ માટે જ્ઞાનદાનનો સંકલ્પ લઈને ગામડાંની લાઇબ્રેરીઓમાં સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષાનાં પુસ્તકો આપશે. સરકારી નોકરી સહિતની પરીક્ષાઓની તૈયારી કરતા વિદ્યાર્થીઓને અભ્યાસ સામગ્રી સરળતાથી ઉપલબ્ધ થાય તે હેતુ છે. આરોગ્ય, રક્તદાન, દર્દી સેવા, અને ગૌમાતા સેવા જેવા અનેક સામાજિક કાર્યો પણ આયોજનમાં છે.

રોજગાર વિનિમય કચેરી - મોરબી દ્વારા ૧૭ સપ્ટેમ્બર, ૨૦૨૬ ના રોજ સવારે ૧૧ વાગ્યે શ્રી યુ.એન. મહેતા આર્ટ્સ કોલેજ, મોરબી ખાતે ઔદ્યોગિક ભરતીમેળાનું આયોજન કરવામાં આવ્યું છે. આ ભરતીમેળામાં મોરબી જિલ્લાના અનેક ખાનગી ક્ષેત્રના નોકરીદાતાઓ વિનામૂલ્યે ઉમેદવારોની પસંદગી કરશે. ખાનગી ક્ષેત્રમાં નોકરી મેળવવા ઇચ્છુક નોનમેટ્રિક, એસએસસી, એચએસસી, આઇટીઆઇ કે સ્નાતકની લાયકાત ધરાવતા ૧૮ થી ૩૫ વર્ષના ઉમેદવારો માટે આ એક ઉત્તમ તક છે. ઉમેદવારોએ જરૂરી દસ્તાવેજો સાથે હાજર રહેવાનું છે.

કેન્દ્રીય કેબિનેટે EPF અને EPS માટે ફરજિયાત બેઝિક સેલરી લિમિટ ₹25,000 પ્રતિ મહિનો કરી છે. 15,000 રૂપિયાની જૂની લિમિટમાં 51 લાખથી વધુ કર્મચારીઓને PF બચત અને પેન્શનનો લાભ મળશે. પહેલાં 15,000 રૂપિયાથી વધુ બેઝિક સેલરીવાળા કર્મચારીઓ માટે PF કપાત વૈકલ્પિક હતો. નવા નિયમથી ₹25,000 સુધીના બેઝિક પગાર (DA સહિત) વાળા કર્મચારીઓ PFના દાયરામાં આવશે, જેનાથી તેમની બચત વધશે.

ગુજરાત જાહેર સેવા આયોગ (GPSC)માં અધ્યક્ષ અને માત્ર એક સભ્ય હોવાને કારણે ભરતી પ્રક્રિયા અટવાઈ છે. સાતમાંથી છ સભ્યોની ઘટને કારણે મેડિકલ ઓફિસરથી આસિસ્ટન્ટ એન્જિનિયર સુધીના હજારો ઉમેદવારોના 13,744 ઈન્ટરવ્યૂ પેન્ડિંગ છે. 2021ની Class-1-2 ભરતી પણ અધૂરી છે, જેમાં ડેપ્યુટી કલેક્ટર, DYSP જેવી જગ્યાઓનો સમાવેશ થાય છે. સભ્યોની નિમણૂક નહિ થાય તો આ પેન્ડિંગ ઇન્ટરવ્યૂ પૂર્ણ કરવામાં વર્ષો લાગી શકે છે, જેનાથી ઉમેદવારોને લાખો રૂપિયાનું આર્થિક નુકસાન થઈ રહ્યું છે.

અમેરિકામાં અતિ-શ્રીમંત પરિવારોના ઘરોમાં કામ કરતા વ્યાવસાયિકોનો પગાર જાણીને મોટાભાગના લોકો આશ્ચર્યચકિત થઈ જાય છે. સીબીએસ ન્યૂઝના અહેવાલ મુજબ, ખાનગી રસોઈયા (Private Chef) થી લઈને એસ્ટેટ મેનેજર અને ચીફ ઓફ સ્ટાફ જેવા પદો પર કામ કરતા લોકોની કમાણી હાઇ-પ્રોફાઇલ વ્યાવસાયિક નોકરીઓ કરતા પણ વધુ હોય છે. આ ક્ષેત્રે ખાનગી રસોઈયાનો વાર્ષિક પગાર 100,000 ડોલરથી 300,000 ડોલર સુધીનો હોય છે. ચીફ ઓફ સ્ટાફ વાર્ષિક 150,000 ડોલરથી 300,000 ડોલર સુધી કમાય છે.

અમદાવાદના વિજય કોઠારી, જેઓ બિઝનેસ કરવા માંગતા હતા, તેમના મિત્રના કહેવાથી યુ.પી.એસ.સી. પરીક્ષા આપી. સૌપ્રથમ તેઓ કોમર્સ વિષયમાં પ્રીલિમિનરી પાસ થયા, જે તેમના મિત્રએ પસંદ કર્યો હતો. ત્યારબાદ, ગુજરાતી સાહિત્ય અને પછી લૉ વિષય સાથે મેન્સ પરીક્ષામાં ઉત્તીર્ણ થયા. પર્સનાલિટી ટેસ્ટમાં સારા પ્રદર્શન બાદ, વિજયભાઈને ઇન્ડિયન ઓડિટ એન્ડ એકાઉન્ટ સર્વિસ મળી. તેમણે ચોથા પ્રયાસમાં ઇન્ડિયન રેવન્યૂ સર્વિસ પણ મેળવી, પરંતુ ઓડિટ સર્વિસમાં જ કાર્ય કરવાનું પસંદ કર્યું. તેમની સફળતા તેમની મહેનત અને વિષય પરની મજબૂત પકડનું પરિણામ છે.

અમરેલીની કે. કે. પારેખ કોમર્સ કોલેજમાં રોજગારલક્ષી કૌશલ્યો વિકસાવવા માટે સરકાર પ્રાયોજિત ફિનિશિંગ સ્કૂલ પ્રોગ્રામ શરૂ કરાયો છે. આ 20 દિવસીય તાલીમમાં બી.કોમ. અને બી.બી.એ. સેમેસ્ટર-5ના 50 વિદ્યાર્થીઓ ભાગ લઈ રહ્યા છે. તાલીમ દ્વારા વિદ્યાર્થીઓના વ્યવસાયલક્ષી અને વ્યક્તિત્વ વિકાસ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવામાં આવશે. કાર્યક્રમમાં ઈન્ચાર્જ પ્રિન્સિપાલ, ફિનિશિંગ સ્કૂલ કો-ઓર્ડિનેટર અને ટ્રેનર ઉપસ્થિત રહ્યા હતા. વિદ્યાર્થીઓને કોલેજ પરિવારે શુભેચ્છાઓ પાઠવી.