જર્મનીમાં સ્થાયી થવા ઇચ્છતા ભાવિપ્રસાદ રાવલના સવાલના જવાબમાં, નિષ્ણાતે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે જર્મની સામાન્ય રીતે એક સુરક્ષિત દેશ ગણાય છે. ત્યાંનો ક્રાઈમ રેટ ઓછો છે અને Munich, Berlin, Hamburg જેવા શહેરોમાં રાત્રે પણ લોકો સુરક્ષિત રીતે ફરી શકે છે. જર્મની વિશ્વના 20 શાંતિપૂર્ણ દેશોમાં શામેલ છે, તેથી ત્યાં સ્થાયી થવામાં કોઈ વાંધો નથી. જો ત્યાં અનુકૂળતા ન જણાય તો નજીકના અન્ય દેશોમાં પણ જવાની શક્યતા રહે છે.

આજકાલ આઇટી અને AI ક્ષેત્રે જોબ કટનો ડર પથરાયેલો છે, જેમાં ૪૫ વર્ષની ઉંમર પછી નિવૃત્તિનો સિલસિલો શરૂ થયો છે. મોટી કંપનીઓ મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીઓની છટણી કરી રહી છે, જેમાં ૪૫ વર્ષથી વધુ ઉંમરના કર્મચારીઓ વધુ પ્રભાવિત થઈ રહ્યા છે. આઇટી કંપનીઓ માને છે કે ઉંમર વધવાની સાથે ક્રિયેટિવિટી ઘટે છે, તેથી તેઓ નવા અને યુવા કર્મચારીઓને પ્રાધાન્ય આપે છે. આ પરિસ્થિતિને કારણે ૪૦-૪૫ વર્ષથી ઉપરના કર્મચારીઓ માટે નવી જોબ મેળવવી મુશ્કેલ બની રહી છે.

પોરબંદર ITI ખાતે યોજાયેલા ઔદ્યોગિક ભરતી મેળામાં 32 માંથી માત્ર 4 ઉમેદવારોની પસંદગી કરવામાં આવી. જિલ્લા રોજગાર વિનિમય કચેરી દ્વારા આયોજિત આ કાર્યક્રમમાં 3 સ્થાનિક કંપનીઓએ ભાગ લીધો હતો. 1000 થી વધુ નોંધાયેલા ઉમેદવારોને આમંત્રિત કરાયા હતા, પરંતુ માત્ર 32 જ હાજર રહ્યા. શૈક્ષણિક લાયકાત અને કૌશલ્યના આધારે 4 ઉમેદવારોની પ્રાથમિક પસંદગી થઈ, જેમને આગામી રાઉન્ડ માટે બોલાવાશે. ટેકનિકલ અને ઔદ્યોગિક નોકરીઓ પ્રત્યે યુવાનોની ઓછી ઉપસ્થિતિ ચર્ચાનો વિષય બની.

તાજેતરના વૈશ્વિક શૈક્ષણિક કસોટીના પરિણામો ચિંતાજનક છે, જેમાં 91 દેશોના 7,60,000 થી વધુ વિદ્યાર્થીઓએ ભાગ લીધો હતો. રિપોર્ટ દર્શાવે છે કે બાળકોમાં વાંચન અને ગણિત જેવી મૂળભૂત ક્ષમતાઓ અભૂતપૂર્વ દરે ઘટી રહી છે. વિદ્યાર્થીઓમાં ભણવા પ્રત્યેનું પ્રોત્સાહન ઓછું થયું છે, શૈક્ષણિક અસમાનતા વધી છે અને AI નો બેફામ ઉપયોગ શિક્ષણ માટે નવો ખતરો બન્યો છે. આ પરિસ્થિતિ માનવ સભ્યતાની વિચારવાની ક્ષમતા સામે મોટો પ્રશ્નાર્થ સર્જે છે.

વડોદરા જિલ્લા સહિત રાજ્યભરની જમીન દફતર કચેરીઓના વર્ગ-3 કર્મચારીઓ ગ્રેડ-પે સહિત વિવિધ માંગણીઓના અમલ માટે અચોક્કસ મુદતની હડતાળ પર ઉતર્યા છે. સરકાર સાથે બેઠકમાં ઉકેલ ન આવતાં આંદોલન શરૂ થયું છે. હડતાળને પગલે જમીન માપણી અને રેકર્ડ સંબંધિત કામગીરી પ્રભાવિત થઈ છે. આશરે 90 કર્મચારીઓ હડતાળ પર હોવાથી રોજના 40 જેટલા અરજદારોને મુશ્કેલી પડી રહી છે. કર્મચારીઓની માંગણીઓ નીતિવિષયક હોવાથી ઉચ્ચ કક્ષાએ વિચારણા હેઠળ છે.

આગામી તહેવારોની સિઝનમાં ભારતીય યુવાનો માટે નોકરીઓની નવી આશા જાગી છે. જુલાઈથી ડિસેમ્બર દરમિયાન, દેશભરમાં 2 થી 2.5 લાખ નવી સીઝનલ અને ગિગ (Gig) નોકરીઓનું સર્જન થવાનો અંદાજ છે. NLB સર્વિસિસના રિપોર્ટ મુજબ, ઈ-કોમર્સ, રિટેલ અને લોજિસ્ટિક્સ જેવા ક્ષેત્રોમાં ભરતીમાં 15-20% નો વધારો જોવા મળશે. રસપ્રદ વાત એ છે કે, કુલ ભરતીમાંથી 45% માંગ ટાયર-2 અને ટાયર-3 શહેરોમાંથી આવશે, જે સ્થાનિક સ્તરે રોજગાર વધારવામાં મદદ કરશે.

રાજ્યમાં રવિવારે 75 હજાર ઉમેદવારો TAT-S મેઇન્સ પરીક્ષા આપી રહ્યા છે. અમદાવાદ અને પશ્ચિમ ગુજરાતમાં અનેક કેન્દ્રો પર આ પરીક્ષા યોજાઈ રહી છે, જેમાં ચુસ્ત સુરક્ષા વ્યવસ્થા અને CCTV દેખરેખ રાખવામાં આવી છે. ઉમેદવારોએ જણાવ્યું કે પરીક્ષામાં સ્પર્ધા વધી રહી છે, અને સરકાર દ્વારા પરીક્ષા યોજ્યા બાદ સમયસર ભરતી પ્રક્રિયા પૂર્ણ કરવાની માંગ કરી છે. આ પરીક્ષા દ્વારા શિક્ષકોની ઘટ ભરવામાં આવશે.

૬ વર્ષની લાંબી યાત્રા, ૩૫થી વધુ પરીક્ષાઓમાં નિષ્ફળતા છતાં હાર ન માનનાર હરિયાણાના વિજય વર્ધન IPS બન્યા. ૨૦૧૩માં સિવિલ સેવા પરીક્ષાની યાત્રા શરૂ કરનાર વિજયે UPSC, RAS, HCS, UPPSC, CAPF, SSC CGL, NABARD, ISRO, RBI Grade B જેવી અનેક પરીક્ષાઓ આપી. તેમની સકારાત્મક માનસિકતા, રણનીતિ, અને ધીરજ તેમને આખરે સફળતા અપાવી. બૉબ ડિલનના પ્રશ્નની જેમ, કેટલી નિષ્ફળતાઓ પછી સફળતા મળે તેનું કોઈ ગણિત નથી, પરંતુ જે છેલ્લે સુધી પ્રયાસ કરે છે તેને જ જવાબ મળે છે.

PLFS Survey મુજબ, 250 જિલ્લાઓમાં 25 ટકા યુવાનો ન તો નોકરી કરે છે, ન અભ્યાસ, ન કોઈ સ્કિલ ટ્રેનિંગ. NEET (Not in Employment, Education or Training) કેટેગરીમાં આવતા આ યુવાનો દેશના ભવિષ્ય માટે ચિંતાનો વિષય છે. બિહાર, ઉત્તર પ્રદેશ, હરિયાણા જેવા રાજ્યોમાં સ્થિતિ વધુ ગંભીર છે. મોટાભાગની યુવતીઓ ઘરકામમાં વ્યસ્ત છે, જ્યારે અનેક યુવાનો યોગ્ય નોકરીના અભાવે અથવા સરકારી નોકરીની તૈયારીમાં સમય વિતાવી રહ્યા છે. જોકે, 25 જિલ્લાઓમાં પરિસ્થિતિ સારી છે.

માઇક્રોસોફ્ટના સીઈઓ સત્ય નડેલાએ જણાવ્યું છે કે 2030 સુધીમાં ભારત વિશ્વનો સૌથી મોટો ડેવલપર સમુદાય બની શકે છે. તેમણે ભારતના ટેકનોલોજી વર્કફોર્સની પ્રશંસા કરી અને AI, સેમિકન્ડક્ટર્સ, ક્વોન્ટમ કમ્પ્યુટિંગ જેવા ક્ષેત્રોમાં સહયોગ પર ભાર મૂક્યો. માઇક્રોસોફ્ટ 2026 થી 2029 દરમિયાન ભારતમાં 17.5 અબજ ડૉલરનું રોકાણ કરશે, જે ક્લાઉડ અને AI ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરના વિસ્તરણ, ઓપરેશન્સ અને સ્કીલિંગ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે. આ રોકાણ એશિયામાં કંપનીનું સૌથી મોટું હશે.

અમેરિકન પ્રમુખ ટ્રમ્પના પ્રશાસને H-1B વિઝા પર 1 લાખ ડૉલરની ફી વસૂલવાના આદેશને વધુ એક વર્ષ માટે લંબાવી દીધો છે. આ કડક નિર્ણયની સીધી અસર ભારતીય ટેક પ્રોફેશનલ્સ પર પડી શકે છે, કારણ કે આ વિઝા પર નજર રાખવામાં આવશે અને ઓછું વેતન આપી સ્થાનિક કર્મચારીઓની નોકરી છીનવી લેતી કંપનીઓ સામે કાર્યવાહી થશે. H-1B વિઝા ખાસ કૌશલ્ય ધરાવતા વિદેશી નિષ્ણાતો માટે છે, જેનો ભારતીયો મોટા પાયે ઉપયોગ કરે છે. આ ફીમાં વધારો અને કડક દેખરેખને કારણે અમેરિકામાં નોકરી મેળવવી વધુ મુશ્કેલ બનશે.

વડોદરા જેટકો (GETCO) કંપની દ્વારા આઈ.ટી.આઈ એપ્રેન્ટીસને નિમણૂક પત્ર આપવાની પ્રક્રિયા ચાલુ હતી, તે દરમિયાન ઉમેદવારો દ્વારા વિરોધ પ્રદર્શન કરાયું હતું. આ વિરોધ પ્રદર્શન બાદ, આજે રેસકોર્સ ખાતે આવેલી જેટકો કંપની દ્વારા ઇલેક્ટ્રિકલ આસિસ્ટન્ટ ભરતીના 685 ઉમેદવારોને નિમણૂક પત્રો ઇશ્યૂ કરવામાં આવ્યા છે. છેલ્લા 15 દિવસથી ચાલતી આ નિમણૂક પ્રક્રિયાના પગલે ઉમેદવારોમાં ખુશીની લહેર છે. વિરોધ પ્રદર્શન છતાં, કંપનીએ 685 ઉમેદવારોના નિમણૂકના ઓર્ડર જારી કર્યા છે.

ગુજરાતના સરકારી પ્રાથમિક શિક્ષકો માટે શિક્ષણ વિભાગે HTAT (Head Teacher Aptitude Test) પરીક્ષા અંગે મહત્વનો નિર્ણય લીધો છે. હવે આ પરીક્ષા આપવા માટે સ્નાતક (Graduate) હોવું ફરજિયાત રહેશે નહીં. આ નિર્ણયથી રાજ્યના હજારો શિક્ષકોને પ્રમોશન માટે મોટી રાહત મળશે. ફીડર કેડરના શિક્ષકો પોતાની લાયકાતના આધારે પરીક્ષા આપી શકશે. તેમજ, જિલ્લા ફેરબદલીના હુકમો થયા હોવા છતાં ફરજમુક્ત ન થયેલા શિક્ષકો પણ HTAT પરીક્ષા માટે પાત્ર ગણાશે, જે શિક્ષક મંડળો દ્વારા આવકારવામાં આવ્યું છે.

વ્યારાના કાનપુરા સ્થિત સાંઈનાથ ગણેશ મંડળ 21 વર્ષથી ગણેશજીની સ્થાપના કરે છે, અને છેલ્લા 10 વર્ષથી સેવાભાવ સાથે ગણેશોત્સવની ઉજવણી કરે છે. આ વર્ષે મંડળ આદિવાસી વિસ્તારોના વિદ્યાર્થીઓ માટે જ્ઞાનદાનનો સંકલ્પ લઈને ગામડાંની લાઇબ્રેરીઓમાં સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષાનાં પુસ્તકો આપશે. સરકારી નોકરી સહિતની પરીક્ષાઓની તૈયારી કરતા વિદ્યાર્થીઓને અભ્યાસ સામગ્રી સરળતાથી ઉપલબ્ધ થાય તે હેતુ છે. આરોગ્ય, રક્તદાન, દર્દી સેવા, અને ગૌમાતા સેવા જેવા અનેક સામાજિક કાર્યો પણ આયોજનમાં છે.

રોજગાર વિનિમય કચેરી - મોરબી દ્વારા ૧૭ સપ્ટેમ્બર, ૨૦૨૬ ના રોજ સવારે ૧૧ વાગ્યે શ્રી યુ.એન. મહેતા આર્ટ્સ કોલેજ, મોરબી ખાતે ઔદ્યોગિક ભરતીમેળાનું આયોજન કરવામાં આવ્યું છે. આ ભરતીમેળામાં મોરબી જિલ્લાના અનેક ખાનગી ક્ષેત્રના નોકરીદાતાઓ વિનામૂલ્યે ઉમેદવારોની પસંદગી કરશે. ખાનગી ક્ષેત્રમાં નોકરી મેળવવા ઇચ્છુક નોનમેટ્રિક, એસએસસી, એચએસસી, આઇટીઆઇ કે સ્નાતકની લાયકાત ધરાવતા ૧૮ થી ૩૫ વર્ષના ઉમેદવારો માટે આ એક ઉત્તમ તક છે. ઉમેદવારોએ જરૂરી દસ્તાવેજો સાથે હાજર રહેવાનું છે.

કેન્દ્રીય કેબિનેટે EPF અને EPS માટે ફરજિયાત બેઝિક સેલરી લિમિટ ₹25,000 પ્રતિ મહિનો કરી છે. 15,000 રૂપિયાની જૂની લિમિટમાં 51 લાખથી વધુ કર્મચારીઓને PF બચત અને પેન્શનનો લાભ મળશે. પહેલાં 15,000 રૂપિયાથી વધુ બેઝિક સેલરીવાળા કર્મચારીઓ માટે PF કપાત વૈકલ્પિક હતો. નવા નિયમથી ₹25,000 સુધીના બેઝિક પગાર (DA સહિત) વાળા કર્મચારીઓ PFના દાયરામાં આવશે, જેનાથી તેમની બચત વધશે.

વડોદરા જેટકો (Jetco) ની ભરતી મુદ્દે રાજ્યભરના 200-300 ઉમેદવારોએ રેસકોર્સ ખાતે દેખાવો કર્યા. ઈલેક્ટ્રિકલ આસિસ્ટન્ટ ભરતી-2026 સહિત વિવિધ મુદ્દાઓ પર ન્યાયની માગ કરી. અગાઉ 8000 જગ્યા ભરવાનો વાયદો હતો, પણ માત્ર 271ની ભરતી કરાયાનો આક્ષેપ. આઉટસોર્સિંગ પદ્ધતિ બંધ કરી લાયક ઉમેદવારોને નિયમિત ભરતીમાં તક આપવાની તથા એપ્રેન્ટિસ ઉમેદવારોનું ભવિષ્ય સુરક્ષિત કરવાની માંગ કરાઈ. છેલ્લા ચાર વર્ષથી ભરતી ન થતાં અને નિમણૂક આદેશ ન મળતાં ઉમેદવારોમાં રોષ જોવા મળ્યો.

ગુજરાત રાજ્ય માર્ગ પરિવહન નિગમ (GSRTC) દ્વારા હેલ્પર પદો માટે 2,510 જગ્યાઓ પર બમ્પર ભરતી જાહેર કરવામાં આવી છે. ITI-લાયકાત ધરાવતા યુવાનો માટે આ એક ઉત્તમ તક છે. ઓનલાઈન અરજી 7 સપ્ટેમ્બર, 2026 થી શરૂ થઈને 6 ઓક્ટોબર, 2026 સુધી ચાલશે. ઉમેદવારોની ઉંમર 18 થી 35 વર્ષની વચ્ચે હોવી જોઈએ. આ ભરતી સરકારી નોકરી મેળવવા ઈચ્છતા યુવાનો માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે.

વિદેશમાં અભ્યાસ કરતી વખતે માત્ર ડિગ્રી પૂરતી નથી. આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI)ના વધતા પ્રભાવને કારણે બદલાતા રોજગાર બજારમાં સફળ થવા માટે વ્યવહારુ અને ડિજિટલ કૌશલ્યો પર ધ્યાન આપવું જરૂરી છે. AI નિષ્ણાત ડૉ. ગગન સ્યાલના મતે, વિદ્યાર્થીઓએ AI અને ડિજિટલ ટૂલ્સનો અસરકારક ઉપયોગ શીખવો જોઈએ. ટેક્નિકલ જ્ઞાનની સાથે કોમ્યુનિકેશન, ઇન્ટરકલ્ચરલ, પ્રેક્ટિકલ અનુભવ અને ટ્રાન્સફરેબલ સ્કિલ્સ (જેમ કે ક્રિટિકલ થિંકિંગ) વિકસાવવી પણ મહત્વપૂર્ણ છે. આ કુશળતાઓ તેમને ભવિષ્યના વૈશ્વિક અર્થતંત્રમાં ટકી રહેવા તૈયાર કરશે.

ગુજરાત જાહેર સેવા આયોગ (GPSC)માં અધ્યક્ષ અને માત્ર એક સભ્ય હોવાને કારણે ભરતી પ્રક્રિયા અટવાઈ છે. સાતમાંથી છ સભ્યોની ઘટને કારણે મેડિકલ ઓફિસરથી આસિસ્ટન્ટ એન્જિનિયર સુધીના હજારો ઉમેદવારોના 13,744 ઈન્ટરવ્યૂ પેન્ડિંગ છે. 2021ની Class-1-2 ભરતી પણ અધૂરી છે, જેમાં ડેપ્યુટી કલેક્ટર, DYSP જેવી જગ્યાઓનો સમાવેશ થાય છે. સભ્યોની નિમણૂક નહિ થાય તો આ પેન્ડિંગ ઇન્ટરવ્યૂ પૂર્ણ કરવામાં વર્ષો લાગી શકે છે, જેનાથી ઉમેદવારોને લાખો રૂપિયાનું આર્થિક નુકસાન થઈ રહ્યું છે.

ઓરેકલ (Oracle) કંપનીમાં ફરી એકવાર મોટા પાયે છટણી કરવામાં આવી છે, જેના કારણે કર્મચારીઓમાં ચિંતાનો માહોલ છે. સોમવારે સવારે અનેક કર્મચારીઓને ઈમેઈલ દ્વારા જાણ કરવામાં આવી કે તેમની નોકરી સમાપ્ત કરવામાં આવી છે. આ અચાનક આવેલા પગલાથી કર્મચારીઓ સ્તબ્ધ થઈ ગયા હતા અને તેમણે સોશિયલ મીડિયા પર પોતાની વેદના વ્યક્ત કરી છે. AI અને ક્લાઉડ સર્વિસની વધતી માંગને કારણે કંપની ખર્ચ ઘટાડી રહી છે. અગાઉ ઓરેકલે 21,000 કર્મચારીઓને પણ છૂટા કર્યા હતા, અને હવે આ નવી છટણીથી કંપનીના કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો જોવા મળ્યો છે.

અમેરિકામાં અલ્ટ્રા-રિચ પરિવારો માટે કામ કરતા હાઉસહોલ્ડ સ્ટાફની સેલરી આશ્ચર્યચકિત કરી દે તેવી છે. પ્રાઈવેટ શેફ, ચીફ ઓફ સ્ટાફ, પર્સનલ આસિસ્ટન્ટ અને એસ્ટેટ મેનેજર જેવા પ્રોફેશનલ્સ વાર્ષિક 85 લાખથી 2.5 કરોડ રૂપિયા સુધી કમાઈ શકે છે. આ ઉચ્ચ પગાર સ્કિલ્ડ અને ભરોસાપાત્ર સ્ટાફની અછત, અને પરિવારો દ્વારા વિવિધ પ્રોપર્ટીઝના મેનેજમેન્ટની જરૂરિયાતને કારણે છે. મિશેલિન-સ્ટાર શેફ અને મલ્ટિ-લિંગ્યુઅલ નેની જેવી ખાસ સ્કિલ્સ ધરાવતા કર્મચારીઓની માંગ વધુ રહે છે.

કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) દ્વારા કરોડો સભ્યો અને પેન્શનર્સ માટે WhatsApp સર્વિસ શરૂ કરવામાં આવી છે. હવે PF બેલેન્સ અને ક્લેમ સ્ટેટસ જેવી માહિતી માટે વારંવાર પોર્ટલ પર લોગિન કરવાની જરૂર પડશે નહીં. માત્ર એક 'Hello' મેસેજ મોકલીને, સભ્યો પોતાના PF એકાઉન્ટ સંબંધિત તમામ મહત્ત્વપૂર્ણ વિગતો સીધી પોતાના સ્માર્ટફોન પર મેળવી શકશે. EPFO એ X પર આ નવી સુવિધા અંગે સત્તાવાર માહિતી જાહેર કરી છે, જેનાથી સભ્યોને તાત્કાલિક અને સરળતાથી માહિતી ઉપલબ્ધ થશે.

અમેરિકામાં અતિ-શ્રીમંત પરિવારોના ઘરોમાં કામ કરતા વ્યાવસાયિકોનો પગાર જાણીને મોટાભાગના લોકો આશ્ચર્યચકિત થઈ જાય છે. સીબીએસ ન્યૂઝના અહેવાલ મુજબ, ખાનગી રસોઈયા (Private Chef) થી લઈને એસ્ટેટ મેનેજર અને ચીફ ઓફ સ્ટાફ જેવા પદો પર કામ કરતા લોકોની કમાણી હાઇ-પ્રોફાઇલ વ્યાવસાયિક નોકરીઓ કરતા પણ વધુ હોય છે. આ ક્ષેત્રે ખાનગી રસોઈયાનો વાર્ષિક પગાર 100,000 ડોલરથી 300,000 ડોલર સુધીનો હોય છે. ચીફ ઓફ સ્ટાફ વાર્ષિક 150,000 ડોલરથી 300,000 ડોલર સુધી કમાય છે.

UPSC દ્વારા લેવાયેલી CDS (II) અને NDA & NA (II) પરીક્ષામાં નાશિકના એક પરીક્ષા કેન્દ્ર પર નિર્ધારિત સમય કરતાં માત્ર દસ સેકન્ડ કે થોડી મિનિટ મોડા પહોંચેલા વિદ્યાર્થીઓને પ્રવેશ ન મળ્યાનો આરોપ વાલીઓએ લગાવ્યો છે. બીજી તરફ, વહીવટીતંત્રએ આ દાવાને ફગાવી સમયસર પહોંચેલા તમામને પ્રવેશ અપાયાનું કહ્યું. આ ઘટનાને પગલે વાલીઓમાં ભારે રોષ જોવા મળ્યો. વિદ્યાર્થીઓએ શહેરની ખરાબ રસ્તાની સ્થિતિ અને ટ્રાફિક જામને કારણે વિલંબ થયાનું જણાવ્યું. આ બાબતે જિલ્લા કલેક્ટર આયુષ પ્રસાદે સ્પષ્ટ કર્યું કે UPSCના નિયમો કડક છે અને કેન્દ્ર સ્તરે નિયંત્રણ થતું હોવાથી સ્થાનિક તંત્ર તેમાં હસ્તક્ષેપ કરી શકતું નથી.

અમેરિકામાં ઉચ્ચ શિક્ષણ મેળવવાનું આયોજન કરી રહ્યા છો? ફોર્બ્સ મેગેઝિન દ્વારા 2027 માટે જાહેર કરાયેલ રેન્કિંગ મુજબ, પ્રિન્સટન યુનિવર્સિટી રોકાણ પર શ્રેષ્ઠ વળતર (RTO) આપતી ટોચની US કોલેજ છે. આ યાદી સ્નાતકોની કમાણી, શિક્ષણ ખર્ચ, વિદ્યાર્થી લોન અને નાણાકીય સહાય જેવા પરિબળો પર આધારિત છે. City University of New York (CUNY) સિસ્ટમની સાત કોલેજો પણ ટોચની 10 માં સ્થાન પામી છે, જે દર્શાવે છે કે આ સંસ્થાઓમાંથી ડિગ્રી મેળવીને વિદ્યાર્થીઓ ઝડપથી તેમની અભ્યાસ ખર્ચની ભરપાઈ કરી શકે છે અને ઉચ્ચ પગારવાળી નોકરીઓ મેળવી શકે છે.

અમદાવાદના વિજય કોઠારી, જેઓ બિઝનેસ કરવા માંગતા હતા, તેમના મિત્રના કહેવાથી યુ.પી.એસ.સી. પરીક્ષા આપી. સૌપ્રથમ તેઓ કોમર્સ વિષયમાં પ્રીલિમિનરી પાસ થયા, જે તેમના મિત્રએ પસંદ કર્યો હતો. ત્યારબાદ, ગુજરાતી સાહિત્ય અને પછી લૉ વિષય સાથે મેન્સ પરીક્ષામાં ઉત્તીર્ણ થયા. પર્સનાલિટી ટેસ્ટમાં સારા પ્રદર્શન બાદ, વિજયભાઈને ઇન્ડિયન ઓડિટ એન્ડ એકાઉન્ટ સર્વિસ મળી. તેમણે ચોથા પ્રયાસમાં ઇન્ડિયન રેવન્યૂ સર્વિસ પણ મેળવી, પરંતુ ઓડિટ સર્વિસમાં જ કાર્ય કરવાનું પસંદ કર્યું. તેમની સફળતા તેમની મહેનત અને વિષય પરની મજબૂત પકડનું પરિણામ છે.

8મા પગાર પંચ માટે બેઠકો ચાલી રહી છે, જેમાં કર્મચારીઓની સૌથી મોટી માંગ ફિટમેન્ટ ફેક્ટરને 3.83 સુધી વધારવાની છે. જો આ માંગ સ્વીકારવામાં આવે તો લેવલ-1ના કર્મચારીઓના લઘુત્તમ પગારમાં સીધો 51,000 રૂપિયાનો વધારો થઈ શકે છે, જે 18,000 રૂપિયાથી વધીને લગભગ 68,940 રૂપિયા થઈ જશે. આનાથી 50 લાખથી વધુ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને લગભગ 69 લાખ પેન્શનરોને મોટો લાભ મળશે. 8મા પગાર પંચનો અંતિમ રિપોર્ટ 2027માં રજૂ થવાની સંભાવના છે.

ગુજરાતમાં 27 કોલેજોમાં 108 લૉ પ્રોફેસરની ફિક્સ પગારની ભરતી માટે અપાયેલો વર્ક ઓર્ડર રાજ્યના ઉચ્ચ શિક્ષણ વિભાગ દ્વારા રદ કરવામાં આવ્યો છે. ભરતી પ્રક્રિયામાં કોન્ટ્રાક્ટ પદ્ધતિ અને GeM પોર્ટલના ઉપયોગ સામે હાઈકોર્ટે સવાલો ઉઠાવ્યા બાદ આ નિર્ણય લેવાયો છે. ભરતી એજન્સી મારફતે થનારી આ કોન્ટ્રાક્ટ પદ્ધતિ સામે પાટણના એક ઉમેદવારે હાઈકોર્ટમાં અરજી કરી હતી. કોર્ટે પ્રોફેસર જેવા શૈક્ષણિક પદની ભરતી માટે એજન્સીની જરૂરિયાત પર સવાલો ઉઠાવ્યા હતા. આ ફટકાર બાદ ભરતી પ્રક્રિયા પર ફરી વિચારણા કરવામાં આવશે.

ગુજરાત પોલીસ ભરતી બોર્ડ (GPRB) દ્વારા લોકરક્ષક કેડરની 12,733 જગ્યાઓ માટે 30 સપ્ટેમ્બર, 2026થી દસ્તાવેજ ચકાસણી (Document Verification) શરૂ થશે. લેખિત પરીક્ષા અને શારીરિક પરીક્ષા પાસ કરનાર 18,322 ઉમેદવારો પ્રથમ તબક્કામાં આ પ્રક્રિયામાંથી પસાર થશે. જો ઉમેદવારોની ઘટ રહેશે, તો મેરિટ મુજબ બીજા તબક્કામાં ઉમેદવારોને બોલાવવામાં આવશે. જરૂરી દસ્તાવેજોની સંપૂર્ણ યાદી GPRB ની સત્તાવાર વેબસાઇટ https://gprb.gujarat.gov.in/ પરથી મેળવી શકાશે.